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Tailored resume and cover letter, ready to send.
Deichmann in Canobbio sucht eine Teilzeitkraft im Verkauf. Du berätst Kunden kompetent, präsentierst Waren ansprechend und sorgst für Ordnung in Verkaufsfläche und Lager. Du arbeitest sicher mit dem Kassensystem.
Idealerweise bringst du Erfahrung im Detailhandel, eine Leidenschaft für Mode und sehr gute Deutschkenntnisse mit. Flexibilität bei der Arbeitszeitplanung rundet dein Profil ab. Freu dich auf Entwicklung und tolles Teamklima.
Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen interessieren und sich online bewerben möchten.
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen, die via online Stellenbörse hochgeladen wurden, prüfen. Bei Bewerbungen auf dem Postweg können wir keine zeitnahe Kommunikation gewährleisten.
Beschäftigungsgrad : Teilzeit
Einsatzort : Canobbio
Eintrittsdatum : a partire dal 01 dicembre 2026 o per accordo
Wir über uns : Siamo il principale rivenditore di calzature in Svizzera e stabiliamo nuovi standard nel settore retail. Forse presto anche insieme a te? Progresso, passione, spirito di squadra e qualità della vita sono i valori del nostro datore di lavoro che viviamo e che ci uniamo tutti. Questo ti dà sicurezza, ti offre prospettive e ti garantisce qualità della vita. Qui potrai vivere esperienze significative e fare la differenza. Insieme miglioriamo giorno dopo giorno e rendiamo felici i nostri clienti. Perché sei TU a farci andare avanti! Entra a far parte dell'eccezionale mondo di Dosenbach. WE are DOS.
Aufgabengebiet :
Unsere Anforderungen :
Abschließende Zusatzinfo : Da noi il PROGRESSO è una priorità assoluta. Offriamo l'opportunità di un continuo sviluppo professionale e personale. La PASSIONE spinge ogni giorno i nostri dipendenti. Amiamo il dinamismo del retail e abbiamo una passione per la moda. Da noi viene data molta importanza alla comunicazione aperta e al rispetto reciproco. Insieme siamo più forti, lo SPIRITO DI SQUADRA è viv. Conciliare lavoro e tempo libero è VIVERE BENE. Potrai beneficiare, tra l'altro, di 6 settimane di ferie, modelli di lavoro flessibili come giorni jolly aggiuntivi per il sabato, sconti per il personale, eventi di squadra e sostegno alla formazione continua.