Aufzugsmonteur (80–100%) – 2 Monate Einarbeitung & Benefits

Schindler Group; Bern; Hybrid; CHF 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

2-Monatige Einarbeitung

Mittagsverpflegung

Kleiderreinigung

Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Gesunde Arbeitsumgebung

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

AS Aufzüge sucht eine erfahrene Aufzugsmonteur*in für die Region Aargau / Solothurn. Sie montieren Aufzüge von A bis Z, sowohl mechanisch als auch elektrisch, und planen Ihre Aufgaben in Abstimmung mit der Kundschaft vor Ort.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre, 1–2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf, sind fit und schwindelfrei und besitzen den Führerschein. Wir bieten 2 Monate Einarbeitung, Verpflegungspauschale, Entwicklungschancen, gute Work-Life-Balance und weitere

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in).
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf.
• Selbstständiges Arbeiten auf der Baustelle wird erwartet.
• Gültiger Führerschein – zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Selbstständige Montage von Aufzügen von A-Z sowohl mechanisch als auch elektrisch.
• Planung und Koordination der Aufgaben in Absprache mit der Kundschaft und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle.
• Vorbereitung und Feineinstellung bis zur internen Abnahme.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Schwindelfrei

Körperliche Belastbarkeit

Ausbildung

Berufslehre abgeschlossen

Jobbeschreibung

AS Aufzüge sucht eine erfahrene Aufzugsmonteur*in für die Region Aargau / Solothurn. Sie montieren Aufzüge von A bis Z, sowohl mechanisch als auch elektrisch, und planen Ihre Aufgaben in Abstimmung mit der Kundschaft vor Ort.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre, 1–2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf, sind fit und schwindelfrei und besitzen den Führerschein. Wir bieten 2 Monate Einarbeitung, Verpflegungspauschale, Entwicklungschancen, gute Work-Life-Balance und weitere