Associate, Growth & PMI Value Creation

TW1 Hauswart Gruppe; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonussystem

Langfristige Beteiligung am Gruppe-Erf

Job summary

TW1 Hauswart Gruppe sucht eine erfahrene Associate im Bereich Corporate Development. Du unterstützt die Integration neuer Akquisitionen, entwickelst bestehende Beteiligungen weiter und arbeitest eng mit Gründern sowie Portfolio-Geschäftsführern zusammen, um strategische Initiativen voranzutreiben.

Zu deinen Aufgaben gehören die Gestaltung von Post-Merger-Plänen, Automatisierungsprojekte zur Skalierung der Portfoliounternehmen sowie die Optimierung operativer Prozesse und Governance-Strukturen.

Qualifications

• 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Corporate Development, PE, Consulting (MBB) oder Big Four.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Excel/Daten.
• Deutsch fließend und Englischkenntnisse; Schweizerdeutsch von Vorteil.
• Hands-on-Mentalität, Umsetzungsergebnisorientierung und Eigenverantwortung.

Responsibilities

• PMI & Value Creation: Mitarbeit an Post-Merger-Integrationen und 100-Day-Plänen.
• Operational Excellence: Initiativen zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung.
• Performance & Governance: Aufbau von Steuerungsmechanismen und datenbasierter Entscheidungsgrundlage.
• Operations Support: Begleitung von Portfoliounternehmen bei Schlüsselprozessen und Strukturen.
• Growth & Analysis: Analyse von Wachstumshebeln und Entscheidungsgrundlagen auf Gruppenebene.

Skills

Corporate Development

Berufserfahrung PE/Consulting

Analytische Fähigkeiten

Excel / Datenanalyse

Projektmanagement

Kommunikationsstärke DE/EN

Tools

Excel

Job description

TW1 Hauswart Gruppe sucht eine erfahrene Associate im Bereich Corporate Development. Du unterstützt die Integration neuer Akquisitionen, entwickelst bestehende Beteiligungen weiter und arbeitest eng mit Gründern sowie Portfolio-Geschäftsführern zusammen, um strategische Initiativen voranzutreiben.

Zu deinen Aufgaben gehören die Gestaltung von Post-Merger-Plänen, Automatisierungsprojekte zur Skalierung der Portfoliounternehmen sowie die Optimierung operativer Prozesse und Governance-Strukturen.