Assistent*in Filialleitung ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Embrach; Vor Ort; CHF 45.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Starke Migros-Gruppe als Arbeitgeber

Hohe Sicherheits- & Hygienestandards

Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub inkl

13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhunge

Mitarbeiterangebote & Rabatte

6 Wochen Ferien

Zusammenfassung

Denner sucht eine motivierte Assistentin/ einen Assistenten, der in der Filiale Verantwortung übernimmt und das Team unterstützt. Du achtest besonders auf Frische von Obst, Gemüse und Brot, bestellst Frischwaren und sorgst für saubere Regale sowie eine korrekte Warenpräsentation.

Du bringst idealerweise eine abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel (Lebensmittel) mit, bist körperlich fit und sprichst sehr gutes Deutsch.

Qualifikationen

• Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel)
• Deutsch spricht und versteht sich sehr gut
• Bereit zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und Schichtarbeit
• Freundliche, zugewandte Art und Teamfähigkeit

Aufgaben

• Frischprodukte bestellen, prüfen und in die Regale füllen.
• Frische von Obst, Gemüse und Brot sicherstellen und Food Waste reduzieren.
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
• Ordnung und Sauberkeit in Filiale und Lager sicherstellen.
• Kasse bedienen und abrechnen.
• Als Assistent:in Mitarbeitende anleiten, fördern und vorbildlich vorangehen.

Kenntnisse

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Körperlich fit

Herzlichkeit

Flexibilität

Ausbildung

Berufslehre (EBA) Detailhandel (Lebensmittel)

Jobbeschreibung

Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Kernaufgabe

Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.

Kernaufgabe

Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.

Kernaufgabe

Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.

Kernaufgabe

Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen.

Nebenaufgaben

Kasse bedienen und abrechnen.

Unterstützungsaufgabe

Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.

Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel (Lebensmittel)

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit

Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten.

Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.

Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung.

Was wir dir bieten

• Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.

Gesund arbeiten

• Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

• 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne

• 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote

• 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote

• Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Gezielte Förderung

• Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Persönliches Video- oder Telefongespräch.

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.

Probearbeiten.

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Angebot & Vertragsausstellung.

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Hinweis für Personaldienstleister