Assistent*in Filialleitung

stellen-anzeiger.ch; Flims; Vor Ort; CHF 50’000 - 70’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Detailhandelsunternehmen in der Schweiz sucht einen engagierten Teamleiter für die Filiale in Flims. Diese Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, das Team anzuleiten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Detailhandel, exzellente Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, Frischprodukte optimal zu verwalten. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote sind Teil des Angebots.

Leistungen

Gesund arbeiten

Mutterschaftsurlaub von 19 Wochen

Faire Löhne - 13 Monatslöhne

10% Rabatt auf den nächsten Grosseinkauf

6 Wochen Ferien

Vielfältige Freizeit- und Kulturangebote

Qualifikationen

• Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Tagesverantwortung übernehmen.
• Frischprodukte bestellen und in die Regale füllen.
• Ordnung im Laden und Lager sicherstellen.

Kenntnisse

Frische von Früchten und Gemüse

Kundenorientierung

Teamführung

Selbstorganisation

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel (Lebensmittel)

Jobbeschreibung

Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Wichtige Hinweise

Bitte CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
• Kasse bedienen und abrechnen
• Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in Detailhandel (Lebensmittel)

Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe - starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten - hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub - 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 90 % Lohn. Väter geniessen 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne - 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Handy-Abo - Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Migros Bank - besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote - 10 % auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).

Ferien - 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote - diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Gezielte Förderung - vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Bewerbung & Kontakt

Jasmine Diem
Recruiter Verkauf Ostschweiz

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen.

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: bis zu einer Woche.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen.

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen.

Hinweis für Personaldienstleister - Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.