Assistant Store Manager – Neuer Tech-Store Aufbau

Dreame Retail Switzerland AG; Wallisellen; Vor Ort; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenloser Parkplatz

Moderne Arbeitsmittel

Entwicklungspotenzial

Zusammenfassung

Dreame Retail Switzerland AG sucht eine engagierte Assistenz-Storemanagerin/Assistant Store Manager für den neuen Store im Glattzentrum Wallisellen. Sie arbeiten eng mit dem Store Manager zusammen, übernehmen Verantwortung, begeistern Kundinnen und Kunden und treiben die Store-Performance voran.

Sie bringen idealerweise Retail-Erfahrung, Führungswillen und hohe Serviceorientierung mit. Der Store bietet Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine offene DU-Kultur.

Qualifikationen

• Erfahrung im Detailhandel / Retail.
• Erste Führungserfahrung oder klarer Wunsch, Führung zu übernehmen.
• Freude am aktiven Verkauf und direktem Kundenkontakt.
• Service- und Kundenorientierung.
• Interesse an innovativen Produkten und neuer Technologie.
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamgeist und lösungsorientierte Haltung.
• Flexibilität für übliche Retail-Arbeitszeiten (inkl. Samstage).

Aufgaben

• Unterstützung des Store Managers bei Führung und Motivation des Teams.
• Vertretung des Store Managers bei Abwesenheit.
• Unterstützung bei Einsatzplanung, Organisation und täglichen Abläufen.
• Beobachtung von Verkaufszielen und Store-Performance.
• Kompetente Beratung von Kundinnen und Kunden.
• Präsentation und Demonstration unserer Produkte.
• Team auf der Verkaufsfläche unterstützen und als Vorbild vorangehen.
• Sorge für einen hochwertigen Store-Auftritt.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Verkaufstalent

Servicequalität

Teamwork

Organisationstalent

Flexibilität

Jobbeschreibung

Dreame Retail Switzerland AG sucht eine engagierte Assistenz-Storemanagerin/Assistant Store Manager für den neuen Store im Glattzentrum Wallisellen. Sie arbeiten eng mit dem Store Manager zusammen, übernehmen Verantwortung, begeistern Kundinnen und Kunden und treiben die Store-Performance voran.

Sie bringen idealerweise Retail-Erfahrung, Führungswillen und hohe Serviceorientierung mit. Der Store bietet Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine offene DU-Kultur.