Assistant facility manager

Apa solutions; Chiasso; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Apa solutions cerca una figura dinamica per la gestione tecnica e la manutenzione del patrimonio immobiliare del Gruppo in Ticino. La persona agirà in stretta collaborazione con la Direzione Tecnica e coordinerà progetti di modifica o ristrutturazione per strutture interne e clienti esterni.

Si richiede diploma tecnico, almeno 5 anni di esperienza in Facility Management, conoscenze su impianti RVCS e Autocad, nonché leadership e capacità organizzative per supervisionare squadre e fornitori.

Qualifications

• Diploma in ambito tecnico e requisiti di base per l’area tecnica.
• Almeno 5 anni di esperienza nel Facility Management, manutenzione o gestione cantieri.
• Buone conoscenze elettriche e supervisione impianti RVCS; gestione contratti di manutenzione.
• Ottima padronanza di Autocad e pacchetto Office in ambiente Mac.

Responsibilities

• Supportare la Direzione Tecnica e fungere da braccio destro operativo del Responsabile.
• Gestire quotidianamente il patrimonio immobiliare e coordinare progetti di modifica o ristrutturazione.
• Gestire la direzione lavori dei cantieri e coordinare i flussi operativi sul campo.
• Monitorare impianti RVCS, verificare contratti di manutenzione e supervisionare personale.
• Allestire preventivi, consuntivi economici e curare la corrispondenza tecnica.

Skills

Leadership

Organizzazione

Problem solving

Education

Diploma tecnico/Professionale

Tools

Autocad

Microsoft Office

MacOS

Job description

Per conto di un nostro cliente, leader in Ticino nei settori della progettazione, costruzione, gestione immobiliare (comparto industriale, commerciale, logistico e residenziale) e del grande Retail, siamo alla ricerca di un profilo dinamico e intraprendente da inserire in ottica di forte crescita organica.

Scopo della posizione:

La risorsa inserita opererà a stretto contatto con la Direzione Tecnica, fungendo da braccio destro operativo del Responsabile. Si occuperà della gestione quotidiana del patrimonio immobiliare del Gruppo e del coordinamento di progetti di modifica o ristrutturazione, operando sia per le strutture interne sia come General Contractor per clienti esterni.

• Supporto strategico e sopralluoghi: Supportare il Responsabile di reparto effettuando sopralluoghi costanti, valutazioni tecniche e preventivazioni gerais (opere edili, comparto elettrico e impianti RVCS) per la modifica o il restyling di uffici, depositi e spazi produttivi.
• Direzione lavori e coordinamento: Gestire la direzione lavori dei cantieri e coordinare i flussi operativi sul campo, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard aziendali.
• Gestione tecnica e impianti: Monitorare e controllare l'efficienza dei sistemi di riscaldamento e raffrescamento degli stabili; supervisionare e validare i contratti di manutenzione ordinaria e straordinaria.
• Gestione del personale e dei partner: Guidare e coordinare le squadre di operai diretti sul campo, verificandone le attività; gestire i rapporti e i contatti commerciali con i fornitori esterni.
• Amministrazione e controllo: Gestire in autonomia la corrispondenza tecnica, analizzare le riparazioni necessarie e allestire i preventivi e i consuntivi economici legati agli interventi.

Requisiti e competenze richieste:

• Formazione: Diploma in ambito tecnico (Edile, Geometra, Impiantistico, Elettrotecnico o affini).
• Esperienza: Almeno 5 anni di comprovata esperienza maturata nel Facility Management, nella manutenzione o nella gestione di cantieri/stabili.
• Competenze tecniche: Buone conoscenze elettriche, dimestichezza nella supervisione di impianti RVCS (Riscaldamento, Ventilazione, Condizionamento, Sanitarie) e solide basi nelle attività manutentive globali.
• Competenze informatiche: Ottimo utilizzo e conoscenza di Autocad per il disegno/lettura tecnica; buona padronanza del pacchetto Microsoft Office operando in ambiente Macintosh (macOS).
• Soft Skills: Spiccate capacità organizzative, doti di leadership per la gestione delle maestranze e un forte orientamento al problem solving.
• Fascia d'età indicativa: Il percorso di crescita ideale è in linea con un target Junior/Mid-level.
• Logistica: Possesso di patente di guida B .