Assistant(e) Social(e) 80% – Aide à domicile & équipe

ASPMAD - CMS Nord Vaudois

Cossonay

Vor Ort

CHF 54.000 - 62.000

Teilzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Tablette mobile
Formations continues
Salaire selon CCT Vaudois
Avantages partenaires

Zusammenfassung

ASPMAD - CMS Nord Vaudois recherche un-e Assistant-e social-e à 80% pour son CMS de Cossonay afin d'assurer l'évaluation des besoins et le suivi social des bénéficiaires.

Le poste requiert un diplôme d'assistant social ou équivalent, une connaissance des assurances sociales du canton de Vaud et une expérience en Suisse serait appréciée. Permis de conduire souhaité et autonomie recherchés.

Qualifikationen

  • Diplôme d'assistant(e) social(e) ou équivalent, idéalement 2 années d'expérience en Suisse.
  • Bonne connaissance des assurances sociales du canton de Vaud.
  • Formation certifiante en assurances sociales serait un plus.
  • Autonomie et polyvalence, intérêt pour le maintien à domicile et les assurances sociales.
  • Grande capacité d'écoute et de communication au sein d'un groupe et auprès des clients.
  • Maîtrise des démarches administratives et permis de conduire (véhicule personnel souhaité).

Aufgaben

  • Analyser les besoins et intervenir socialement avec un cadre de santé sociale adapté.
  • Accompagner et orienter les proches aidants pour le bien-être des clients.
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et les réseaux externes.
  • Gérer activement les dossiers clients en tant que référent(e).

Kenntnisse

Analyse des besoins
Intervention sociale
Gestion de cas
Écoute active

Ausbildung

Diplôme d'assistant(e) social(e)

Jobbeschreibung

ASPMAD - CMS Nord Vaudois recherche un-e Assistant-e social-e à 80% pour son CMS de Cossonay afin d'assurer l'évaluation des besoins et le suivi social des bénéficiaires.

Le poste requiert un diplôme d'assistant social ou équivalent, une connaissance des assurances sociales du canton de Vaud et une expérience en Suisse serait appréciée. Permis de conduire souhaité et autonomie recherchés.

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