Assistant·e en soins et santé communautaire diplômé·e

Revue REISO; Genf; Hybrid; CHF 42.000 - 54.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Rémunération selon grille genevoise

Plan de prévoyance

Formations pluridisciplinaires

Parking

Repas à prix réduit

Zusammenfassung

REISO Genève recherche un-e ASSC à 70% en CDI pour assurer des soins personnalisés et le suivi des résidents dans une structure moderne à Chêne-Bougeries, au cœur de la nature.

Profil recherché: CFC ASSC (dual ou plein temps), maîtrise du français, connaissance de SADIES-DIR, 3 ans d’expérience dans le soin des personnes âgées et capacité à travailler en équipe.

Rémunération selon la grille genevoise, plan de prévoyance, formations pluridisciplinaires, parking et repas à prix réduit.

Qualifikationen

• CFC d’Assistant-e en soins et santé communautaire ASSC dûment diplômé-e (dual ou plein temps).
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance du logiciel SADIES-DIR et des outils informatiques de base.

Aufgaben

• Exercer des soins personnalisés (préventifs, curatifs, réadaptation et palliatifs) et administrer les traitements sous supervision.
• Contribuer à l’élaboration des projets d’accompagnement des Résidents et soutenir les familles.
• Assurer les transmissions et la traçabilité des observations dans le DIR.

Kenntnisse

Écoute active

Empathie

Travail en équipe

Organisation

Prise de décision

Ausbildung

CFC ASSC (dual ou plein temps)

Tools

SADIES-DIR

Jobbeschreibung

Accueillant et chaleureux, notre établissement est installé au cœur de la nature, à Chêne-Bougeries. Plus de 90 collaborateurs mettent au quotidien leurs compétences au service de 63 résidants qui résident dans des chambres individuelles. La qualité de l’accompagnement est au cœur de notre préoccupation, nous développons des stratégies communes à toutes nos équipes, une interdisciplinarité qui offre un accompagnement qualitatif à chacun de nos résidents.

ASSC à 70% - CDI

uniquement diplômé-e par voie duale ou plein temps

Votre mission

Au service du Projet de Vie Institutionnel, l’Assistance en Soins et Santé Communautaire est en charge de :

• Exercer dans un cadre législatif et un contexte sanitaire connus (Loi sur l’exercice professionnel, Droit des patients, Secret professionnel et de fonction, Loi sur les EMS, Cahier des charges, directives émises par la Direction et la Responsable des soins, consignes thérapeutiques données par le Médecin répondant).
• Dispenser des soins personnalisés, de nature préventive, curative, de réadaptation et palliative ainsi que l’administration de traitements ainsi que l’exécution des ordres médicaux délégués, sous supervision de l’Infirmière diplômée.
• Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement des Résidants au plus près de leurs besoins et de leurs attentes. Aider, soutenir et accompagner les Personnes âgées à vivre et traverser les périodes de crise que peuvent représenter le placement, l’acceptation des handicaps liés à l’âge ou à la maladie, les périodes de deuil liées aux pertes successives du domicile, des capacités physiques, psychologiques, intellectuelles ou mentales.
• Assurer les transmissions à l’Infirmière diplômée et la traçabilité dans le dossier informatique DIR des Résidants les observations, symptômes, réactions ou changements concernant leur état général.

Profil recherché

• CFC d’Assistant-e en soins et santé communautaire ASSC diplômé-e par voie Duale ou Plein temps uniquement.Formation VAE non retenue.
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Connaissance du logiciel SADIES-DIR et des outils informatiques de base.
• Nationalité suisse ou permis de travail valable.
• Vos compétences relationnelles
  • Faire preuve de respect, d’écoute et d’empathie sans jugement de valeur auprès des Résidants et des familles.
  • Fonctionner comme référent d’un groupe de Résidants prédéterminé, tel que décrit dans le Projet d’accompagnement. Garantir, en tant que tel, la qualité et la continuité des soins prodigués.
  • Favoriser un climat de travail qui puisse garantir la meilleure qualité possible de soins aux Résidants et la satisfaction professionnelle des Soignants.
  • Faire preuve de flexibilité et d’entraide si besoin au sein de son équipe et de l’Institution en général.
  • Accueillir, collaborer à l’instruction et à l’encadrement du personnel soignant en période d’intégration ou de formation.
  • Être capable de s’adapter et d’évoluer.
• Expérience
  • Bonne connaissance du réseau santé genevois.
  • Expérience de 3 ans auprès de la personne âgée dans la fonction ASSC.
• Spécificités
  • Travail en équipe, soins palliatifs, accompagnement de fin de vie.
  • Sens de l’observation, capacité d’analyse et de synthèse.
  • Respect de la personne âgée, de ses convictions et de ses valeurs.
  • Sens de l’organisation, capacité à prendre des décisions.
  • Connaissances de ses propres valeurs, de ses limites et recherche de développement.
• Rémunération selon la grille des salaires de l’état de Genève.
• Un plan de prévoyance attractif et modulable.
• Des formations institutionnelles pluridisciplinaires de qualité.
• Un poste au sein d’une équipe soudée.
• Place de parking proposée ou accès direct aux transports publics.
• Un bâtiment moderne, installé au cœur de la nature à Chêne-Bougeries.
• Des repas à prix réduit pour les collaborateurs, une salle de de pause avec une cuisine, une terrasse extérieure et une salle de repos.
• Un comité d’entreprise très actif qui organise des évènements tout au long de l’année pour les collaborateurs.
• Journées de travail de 8 heures.

Modalités et adresse de postulation

Vous êtes prêt-e à vous investir au sein d’une institution soucieuse du bien-être de ses résidents et de ses collaborateurs, Vous êtes motivé-e, enthousiaste, attentif-ve et respectueux-se, alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Merci d’envoyer votre dossier de candidature avant le 18 septembre 2026 :

• CV avec photo,Lettre de motivation, diplômes, certificats de travail et formation.

La confidentialité est garantie selon la nouvelle loi sur la protection des données.

Anticipez les changements législatifs: maîtrisez les modifications du droit social entrant en vigueur en 2027 en participant au webinaire REISO-Sozialinfo du 15 décembre prochain. Sur inscription, places limitées.

Rémunérer les proches pour leur travail de soins occasionne de nouveaux coûts pour l’assurance maladie. Alors que des débats sont en cours, les avantages que cela représente pour les personnes concernées méritent d’être évalués.