Assistant(e) de gérance immobilière - Junior

Jobup; Corseaux; Vor Ort; CHF 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13ème salaire

Zusammenfassung

Jobup recherche un(e) Assistant(e) de gérance immobilière - Junior pour renforcer son équipe à Corseaux (Vevey), Suisse Romande. Poste à plein temps avec connaissances PPE souhaitées, destiné à des profils en début de carrière.

Vous assurez la gestion technique et locative, la mise en location et le suivi des baux, ainsi que les relations avec locataires, propriétaires et prestataires. Rigueur, français parfait et autonomie sont essentiels; 13e salaire et perspectives d’évolution complètent

Qualifikationen

• CFC d’employé(e) de commerce, idéalement avec une spécialisation dans l’immobilier.
• Première expérience en gérance immobilière souhaitée; les profils en début de carrière sont les bienvenus.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Maîtrise des outils informatiques usuels.

Aufgaben

• Gestion technique et locative d’un portefeuille immobilier.
• Gestion de la mise en location et relocation des biens.
• Établissement et suivi des baux et loyers; adaptation des loyers.
• Suivi des sinistres et des dossiers contentieux.
• Supervision des travaux d’entretien et de rénovation.

Kenntnisse

Français impeccable

Rédaction soignée

Informatique courante

Relation client

Autonomie

Esprit d'équipe

Ausbildung

CFC d’employé(e) de commerce, spécialité immobilier

Tools

Bureautique

MS Office

Jobbeschreibung

Assistant(e) de gérance immobilière - Junior

Afin de compléter notre équipe familiale, gérant son propre parc immobilier situé en Suisse Romande entre Aigle, Morges et Vallorbe, nous recherchons un/une Assistant(e) de gérance immobilière - Junior à plein temps, avec connaissances PPE, un plus!

Lieu de travail : Corseaux (Vevey)

Vos principales responsabilités :

Régie :

• Assurer la gestion technique et locative d’un portefeuille immobilier ;
• Gérer la mise en location des biens, de la publication des annonces jusqu’à la relocation ;
• Établir, négocier et assurer le suivi des baux à loyer, ainsi que le traitement et l’adaptation des loyers ;
• Assurer le suivi des sinistres et des dossiers de contentieux ;
• Veiller au bon fonctionnement et à la conservation de l’immeuble en faisant exécuter les travaux courants d’entretien et de rénovation ;
• Assurer les échanges et le suivi avec les locataires, propriétaires, autorités, entreprises et concierges.

PPE :

• Préparation des assemblées générales ;
• Participation à certaines assemblées avec l’Administrateur PPE ;
• Suivi technique des décisions prises en assemblées et coordination des interventions des entreprises ;
• Contacts avec les copropriétaires et les concierges.

Votre profil :

• CFC d’employé(e) de commerce, idéalement avec une spécialisation dans le domaine immobilier, un atout ;
• Une première expérience dans le domaine de la gérance immobilière est souhaitée ; les profils en début de carrière sont les bienvenus ;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles et excellente orthographe ;
• Maîtrise des outils informatiques usuels,
• Personnalité agréable, méthodique, dynamique et proactive ;
• Aisance relationnelle, sens des priorités et du service client ;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe;

Les profils en début de carrière, motivés à évoluer dans le domaine de la gérance immobilière, sont également les bienvenus.

Nous offrons :

• Un poste varié et polyvalent au sein d’une structure dynamique ;
• L’opportunité d’évoluer dans les différents domaines de l’immobilier, notamment la gérance et la PPE ;
• Un environnement de travail agréable et stimulant ;
• Une rémunération en adéquation à votre expérience, avec 13ème salaire.

Nos bureaux bénéficient d’une situation privilégiée, à quelques minutes en voiture du centre de Vevey et à quelques minutes à pied de la plage.

Entrée en fontion : à convenir

Taux d'occupation souhaité à 100% - Candidats souhaitant un taux à 90% bienvenus.

Le poste n'est pas voué à évoluer vers un taux d'occupation inférieur à 90%.