ASSC jour /nuit 70% - 90%

La Maison des Bosquets; Clarens; Vor Ort; CHF 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Maison des Bosquets en Suisse romande recrute un(e) Assistant(e) en Soins et Santé Communautaire (ASSC) avec un taux à convenir entre 70% et 90%.

Le poste vise à identifier les besoins des habitants et à soutenir l’infirmerie sous délégation de l’infirmier, tout en favorisant l’autonomie et le bien-être des résidents par une approche Montessori et une collaboration interdisciplinaire.

Qualifikationen

• Détenteur d’un CFC ASSC et validé.
• Capacité à travailler de nuit.
• Intérêt marqué pour la personne âgée.
• Aptitude à la communication et écoute.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe interdisciplinaire.
• Leadership et fiabilité avec éthique élevée.

Aufgaben

• Identifier les besoins et ressources des habitants.
• Soutenir et/ou suppléer en tenant compte de leurs ressources.
• Garantir les soins médicaux sous délégation de l’infirmier.
• Contribuer au développement de l’approche Montessori et des forces.
• Contribuer au projet individuel de l’habitant.
• Partager compétences et participer à leur développement.
• Maîtrise du français et des outils informatiques.

Kenntnisse

Leadership

Communication

Écoute active

Travail en réseau

Esprit d'équipe

Fiabilité

Ausbildung

CFC ASSC

Tools

Outils informatiques

Jobbeschreibung

La Fondation La Maison des Bosquets, lieu de vie ouvert sur le monde, a pour mission d’accompagner les aînés nécessitant un soutien dans le maintien de leur autonomie. L’accompagnement dont bénéficient les 130 habitants est le fruit d’une démarche interdisciplinaire, portée par quelques 200 professionnels unis par une mission commune, qu’ils servent aussi bien par leur savoir-faire que leur savoir-être.

Référence dans son domaine, La Maison des Bosquets favorise le développement des compétences humaines et des compétences professionnelles, avec une éthique et des valeurs fortes qui créent la confiance.

ASSC Assistant(e) en Soins et Santé Communautaire (taux à convenir entre 70%-90%)

Missions et responsabilités

• Identifier les besoins et les ressources des habitants
• Soutenir et/ou suppléer en tenant compte de leurs ressources et potentiels
• Garantir les différents soins médicaux sous délégation de l’infirmier/ère
• Contribuer au développement de la démarche Montessori et à l’Approche fondée sur les forces
• Contribuer au projet individuel de l’habitant
• Un intérêt à développer vos compétences personnelles en lien avec votre activité et surtout à les partager
• Une maîtrise de la langue française et les outils informatiques

Profil

• Des compétences professionnelles validées par un CFC d’ASSC
• Aptitude au travail de nuit
• Un intérêt manifeste pour la personne âgée
• Une aptitude à la communication, le sens de l’écoute, vous êtes à l’aise dans les relations humaines
• Une capacité à travailler en réseau, en équipe interdisciplinaire, à gérer des situations complexes et à s’adapter.
• Des compétences en leadership, une nature dynamique, engagée, investie, fiable avec une éthique élevée.
• Un intérêt à développer vos compétences personnelles en lien avec votre activité et surtout à les partager
• Une maîtrise de la langue française et des outils informatiques

Ce que La Maison des Bosquets vous apporte

• Un rôle clé dans une Maison offrant de nouvelles perspectives sur les défis du quotidien des établissements médico-sociaux qui donnent du sens à ce que vous faites et vous procurent autonomie et liberté d’initiative.
• L’appartenance à un établissement dont la philosophie favorise l’autonomie des habitants, les encourageant à être acteurs de leur quotidien. L’opportunité de contribuer de manière significative par votre rôle à faire vivre cette approche.
• Le partage de connaissances et d’expériences, de la confiance, de la sécurité, de l’écoute et de la sérénité.
• De très bonnes conditions de travail favorisant l’équilibre vie-privée / vie-professionnelle, ainsi que le bien-être des collaborateurs.trices.
• L’encouragement du développement personnel et de la formation : des rôles et des responsabilités calqués sur vos compétences, un accompagnement et un soutien personnalisés.
• Une attention particulière à la durabilité : La Maison s’y engage de manière proactive dans ses actions quotidiennes.

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