ASAP: Interim IT Transformationsmanager KMU (m/w/d)

Michael Page International; Lausanne; Hybrid; CHF 150,000 - 220,000; Full time

Job summary

Michael Page International sucht eine erfahrene Interim-Persönlichkeit für die strategische Weiterentwicklung der IT in Lausanne. Sie analysieren die bestehende IT-Landschaft, definieren Zielarchitektur und Roadmap, steuern Transformationsinitiativen und sichern den stabilen Betrieb bis zum Abschluss des Mandats.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in IT-Transformationen, umfangreiche Kenntnisse in IT-Governance, Security und Cloud- Technologien mit und arbeiten eng mit externen Partnern sowie der

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Transformation von IT-Landschaften im KMU-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, Enterprise Architecture, Compliance und Informationssicherheit.
• Nachweisliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Managed Service Providern.

Responsibilities

• Analyse der bestehenden IT-Landschaft, Organisation und Governance-Strukturen.
• Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Optimierungs- und Modernisierungsmassnahmen.
• Entwicklung einer pragmatischen Zielarchitektur sowie einer umsetzbaren IT-Roadmap.
• Steuerung und Umsetzung der Transformationsinitiativen mit externen Partnern.
• Gewährleistung eines stabilen IT-Betriebs während der Transformationsphase.
• Führung externer IT-Dienstleister und Technologiepartner koordiniert einsetzen.
• Weiterentwicklung von IT-Security-, Compliance- und Governance-Prozessen.
• Dokumentation, Wissenstransfer und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung.

Skills

IT-Generalist

Cloud technologies

Microsoft 365

Entra ID

Intune

SharePoint

Teams

Security & Governance

Job description

• Hoher Gestaltungsspielraum in einer umfassenden IT-Transformation
• Strategische und operative Verantwortung mit direktem Managementkontakt

About Our Client

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Schweizer KMU mit mehreren Standorten und einem hohen Anspruch an Digitalisierung, Effizienz und nachhaltiges Wachstum. Im Rahmen einer strategischen Weiterentwicklung der IT wird für ein befristetes Mandat von rund 6 bis 9 Monaten eine erfahrene Interim-Persönlichkeit gesucht; ein zeitnaher Start ist erwünscht

Job Description

• Analyse der bestehenden IT-Landschaft, Organisation und Governance-Strukturen
• Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Optimierungs- und Modernisierungsmassnahmen
• Entwicklung einer pragmatischen Zielarchitektur sowie einer umsetzbaren IT-Roadmap
• Steuerung und Umsetzung der Transformationsinitiativen gemeinsam mit externen Partnern
• Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs während der gesamten Transformationsphase
• Führung und Koordination externer IT-Dienstleister und Technologiepartner
• Weiterentwicklung von IT-Security-, Compliance- und Governance-Prozessen
• Dokumentation, Wissenstransfer und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Fachbereichen
• Leitung von Projekten und Change-Management-Massnahmen im Transformationsumfeld

The Successful Applicant

• Mehrjährige Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Transformation von IT-Landschaften im KMU-Umfeld
• Breites Know-how als IT-Generalist mit fundierter Erfahrung in Infrastruktur, Cloud, Security und Workplace Services
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, Zielarchitekturen und Roadmaps
• Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365, Entra ID, Intune, SharePoint, Teams und modernen Cloud-Technologien
• Erfahrung in IT Governance, Enterprise Architecture, Compliance und Informationssicherheit
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Managed Service Providern
• Starke Projekt- und Programmmanagement-Kompetenzen
• Unternehmerische Denkweise, Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten auf Management-Ebene
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

What's on Offer

• Sichtbare Wirkung in einem strategisch wichtigen Transformationsmandat
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Grosser Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
• Kombination aus Strategie, Umsetzung und operativer Führung