ASAP - Digital Content Lead / E-commerce 100%

Michael Page; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Michael Page sucht eine erfahrene Fachkraft als Digital Content Lead / E-Commerce (m/w/d) in Vollzeit. Sie verantworten die Umsetzung signifikanter Content-Projekte, koordinieren Content über Website- und Mobile-Plattformen und arbeiten eng mit Marketing, Produkt, UX, Design und Vertrieb zusammen, um Content-Prioritäten an Geschäftszielen auszurichten.

Sie übersetzen Strategien in konkrete Umsetzungspläne, sichern Content-Qualität und Marken-Konsistenz sowie eine messbare Content-Performance.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Digital Media, Wirtschaft oder verwandtem Bereich.
• Weitere Zertifikate in digitalem Marketing, Content-Management oder E-Commerce sind von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Content-Management, Content-Operations oder in der E-Commerce-Content-Lieferung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Website- und App-Content-Initiativen.
• Fundiertes Verständnis digitaler Kundenreisen, Online-Merchandising und Content-Optimierung.
• Erfahrung in globalen, Matrix- oder bereichsübergreifenden Organisationen.
• Fähigkeit, strategische Konzepte in effektive digitale Ausführungspläne zu übersetzen.
• Sicherer Umgang mit Leistungsdaten, Reporting-Tools und Kunden-Insights zur Verbesserung.
• Erfahrung in der Koordination mehrerer Stakeholder und im Management konkurrierender Prioritäten in schnelllebigen Umgebungen.
• Fließendes Englisch ist erforderlich.
• Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung digitaler Content-Projekte in prioritären Produktkategorien und Kampagnen.
• Koordination der Content-Ausführung über Website- und mobile Applikationsplattformen, um ein konsistentes Kundenerlebnis sicherzustellen.
• Übersetzung strategischer Content-Pläne in umsetzbare Ausführungsfahrpläne und Lieferzeitpläne.
• Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt-, UX-, Design- und Vertriebsteams zur Abstimmung von Content-Prioritäten und Geschäftszielen.
• Management der Ausrollung von Kampagnen-, Produkt- und redaktionellen Inhalten über mehrere digitale Touchpoints.
• Sicherstellung von Content-Qualität, Genauigkeit und Marken-Konsistenz durch etablierte Review- und Governance-Prozesse.
• Überwachung der Content-Performance, Kundenbindungsmetriken und Testergebnisse zur Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei der Erstellung überzeugender Produkt-, Innovations- und Marken-Storytelling-Erlebnisse, die bei Zielgruppen Anklang finden.
• Förderung der Stakeholder-Ausrichtung, Management von Projektabhängigkeiten und proaktives Beseitigen von Lieferhindernissen.
• Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungen in Content-Workflows, Prozessen und der Effektivität digitaler Erlebnisse.

Kenntnisse

Content-Management

Content-Operations

E-Commerce Content

Stakeholder-Management

Englisch fließend

Projektkoordination

Ausbildung

Bachelor-Abschluss Marketing/Kommunikation/Digital Media/Wirtschaft oder verwandter Bereich

Jobbeschreibung

ASAP - Digital Content Lead / E-Commerce (m/w/d) 100%

Unser Kunde ist eine etablierte, international ausgerichtete verbraucherorientierte Organisation mit einer starken digitalen Präsenz und ehrgeizigen Wachstumsplänen. Das Unternehmen agiert in einem stark kundenorientierten Umfeld und investiert intensiv in digitale Erlebnisse, Content-Innovationen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um ansprechende Online-Reisen über mehrere Märkte hinweg zu bieten.

Beschreibung

• Verantwortung für die Umsetzung digitaler Content-Projekte in prioritären Produktkategorien und Kampagnen.


• Koordination der Content-Ausführung über Website- und mobile Applikationsplattformen, um ein konsistentes Kundenerlebnis sicherzustellen.


• Übersetzung strategischer Content-Pläne in umsetzbare Ausführungsfahrpläne und Lieferzeitpläne.


• Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt-, UX-, Design- und Vertriebsteams zur Abstimmung von Content-Prioritäten und Geschäftszielen.


• Management der Ausrollung von Kampagnen-, Produkt- und redaktionellen Inhalten über mehrere digitale Touchpoints.


• Sicherstellung von Content-Qualität, Genauigkeit und Marken-Konsistenz durch etablierte Review- und Governance-Prozesse.


• Überwachung der Content-Performance, Kundenbindungsmetriken und Testergebnisse zur Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten.


• Unterstützung bei der Erstellung überzeugender Produkt-, Innovations- und Marken-Storytelling-Erlebnisse, die bei Zielgruppen Anklang finden.


• Förderung der Stakeholder-Ausrichtung, Management von Projektabhängigkeiten und proaktives Beseitigen von Lieferhindernissen.


• Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungen in Content-Workflows, Prozessen und der Effektivität digitaler Erlebnisse.

Profil

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Digital Media, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.


• Zusätzliche Zertifikate in digitalem Marketing, Content-Management oder E-Commerce sind von Vorteil.


• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Content-Management, Content-Operations oder in der E-Commerce-Content-Lieferung.


• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Website- und App-Content-Initiativen.


• Fundiertes Verständnis digitaler Kundenreisen, Online-Merchandising und Content-Optimierung.


• Erfahrung in globalen, Matrix- oder bereichsübergreifenden Organisationen.


• Fähigkeit, strategische Konzepte in effektive digitale Ausführungspläne zu übersetzen.


• Sicherer Umgang mit Leistungsdaten, Reporting-Tools und Kunden-Insights zur Verbesserung.


• Erfahrung in der Koordination mehrerer Stakeholder und im Management konkurrierender Prioritäten in schnelllebigen Umgebungen.


• Fließendes Englisch ist erforderlich.


• Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

Stellenangebot

• Möglichkeit, zu wirkungsvollen digitalen Transformations- und Content-Initiativen beizutragen.


• Kontakt zu internationalen Stakeholdern und bereichsübergreifenden Teams.


• Ein kollaboratives Umfeld, in dem Innovation und Eigenverantwortung gefördert werden.


• Flexibler und dynamischer Arbeitsplatz mit Fokus auf digitale Exzellenz und kontinuierliches Lernen.