Application Manager (w/m/d)

Axpo group; Baden; Hybrid; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Remote bis zu 50%

Altersvorsorge 60%

Lohnfortzahlung Krankheit/Unfall (100%

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen

Vaterschaftsurlaub 10 Tage

Kinderbetreuung bis 20% Rückerstattung

Rabatte (Shell/Swisscom)

ÖV Halbtax

Job summary

Axpo Gruppe sucht Mitarbeitende für den Aufbau, Migration und Betrieb unserer Applikationen im Bereich Kerninformatik. Sie arbeiten eng mit Applikationsverantwortlichen und Dienstleistern zusammen und treiben Migrationsprojekte in einer agilen Umgebung voran.

Sie arbeiten an Betriebsprozessen, CMDB-Aufbau und Sicherheits- sowie Datenschutzprüfungen. Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% Remote, sowie umfassende Zusatzleistungen prägen das Angebot.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung im gesamten Lebenszyklus von Applikationen – von Installation und Konfiguration bis Wartung und Ablösung.
• Breites IT-Fachwissen zu Server-Betriebssystemen, Web- und Applikationsservern sowie Virtualisierungs- und Netzwerktechnologien, idealerweise mit Fokus auf Microsoft.
• Erfahrung mit sicherer Authentisierung und Applikationshärtung sowie im Umgang mit Datenbanken.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
• Idealerweise Kenntnisse im ITIL-Framework sowie Interesse an der Nuklearindustrie.

Responsibilities

• Abstimmung mit Applikationsverantwortlichen, Fachverantwortlichen und Dienstleistern der Werke; Anforderungen für Migration und Betrieb erfassen.
• Entwicklung von Migrationskonzepten und detaillierten Drehbüchern; Applikationsmigrationen auf neu aufgebauten Infrastrukturen durchführen.
• Gestaltung von Betriebsprozessen und Portfolio-Verwaltung; Aufbau der CMDB-Umgebung unterstützen.
• Durchführung von Sicherheits- und Datenschutzprüfungen; Planung von Updates, Upgrades und Ablösungen gemäß Herstellervorgaben.
• Bewertung neuer Applikationen; Benutzerschulungen; Support auf Second-Level-Ebene.
• Dokumentation und Pflege von Anleitungen; Verwaltung von Anwendungen und Softwarelizenzen.

Skills

Applikationen Lebenszyklus

Server-/Webserver

Authentisierung & App-Härtung

Datenbanken

Deutsch & Englisch

ITIL

Nuklearindustrie (Interesse)

Education

Technische Ausbildung in Informatik / Wirtschaftsinformatik

Job description

Pensum: 80–100% I Baden & Werksstandorte

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Energiebranche. Im Projekt NND übernimmst du Verantwortung für Aufbau, Migration und Betrieb unserer Applikationen und bringst deine Ideen in ein agiles Team mit besten Arbeitsbedingungen ein.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Du stimmst dich eng mit Applikations- und Fachverantwortlichen sowie Dienstleistern der Werke ab und erfasst alle relevanten Anforderungen für Migration und Betrieb

• Du erarbeitest Migrationskonzepte und detaillierte Drehbücher und führst die Applikationsmigrationen auf den neu aufgebauten Infrastrukturen durch

• Du gestaltest die Betriebsprozesse sowie die Verwaltung der Applikationslandschaft und des Portfolios mit und unterstützt beim Aufbau der neuen CMDB-Umgebung

• Du führst regelmässige Sicherheits- und Datenschutzüberprüfungen durch und planst Updates, Upgrades und Ablösungen gemäss Herstellervorgaben

• Du unterstützt bei der Bewertung neuer Applikationen, bei Benutzerschulungen sowie im Support auf Second-Level-Ebene

• Du erstellst und pflegst Dokumentationen und Anleitungen und verwaltest Anwendungs- und Softwarelizenzen

Profil & Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung im gesamten Lebenszyklus von Applikationen – von Installation und Konfiguration bis Wartung und Ablösung

• Breites IT-Fachwissen zu Server-Betriebssystemen, Web- und Applikationsservern sowie Virtualisierungs- und Netzwerktechnologien, idealerweise mit Fokus auf Microsoft

• Erfahrung mit sicherer Authentisierung und Applikationshärtung sowie im Umgang mit Datenbanken

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise

• Idealerweise bringst du Kenntnisse im ITIL-Framework sowie Interesse an der Nuklearindustrie mit

Über das Team

In der Kerninformatik arbeitest du in einem interdisziplinären, agilen Team, das die IT-Infrastruktur von Axpo aktiv mitgestaltet. Wir schätzen Vielfalt, offenen Austausch und unterstützen uns gegenseitig beim Erreichen gemeinsamer Ziele.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein.Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund.Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.