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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Espace Health sucht eine Apothekerin bzw. einen Apotheker mit Betriebsleitungsfunktion in einer modernen Apotheke im Raum Oftringen. Sie führen das Team, gestalten den Betrieb aktiv mit und tragen zur patientennahen Gesundheitsversorgung bei.
Sie übernehmen Beratung, Rezeptbearbeitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten. Es erwartet Sie eine 40-Stunden-Woche und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitspensum: 60-100%
Eintritt: ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Du möchtest eine Apotheke nicht nur führen, sondernaktiv mitgestalten? Bei uns übernimmst Du alsBetriebsleiter/inVerantwortung für den Betrieb, führst Dein Team mit Freude und entwickelst die Apotheke gemeinsam mit uns weiter.
Als Teil vonEspace Healthprofitierst Du von einem starken regionalen Netzwerk, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Dich erwartenattraktive Arbeitsbedingungen, ein motiviertes Team und die Chance, eine moderne, kundennahe Gesundheitsversorgung mitzuprägen.
Details zur Stelle
Geniesse deine Auszeit in vollen Zügen! Bei einem Pensum von 100% bieten wir dir 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken, die Welt zu entdecken und deine Work-Life-Balance zu perfektionieren. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen, um deine persönliche Freiheit noch weiter zu gestalten.
Vielseitiges Team
Unsere Teams sind interdisziplinär aufgestellt und bieten Raum für Ideen, Mitwirkung und Mitgestaltung. Dies schafft vielfältige Perspektiven und eröffnet neue Horizonte. Zudem bieten wir überregionale Arbeitsmöglichkeiten, sodass du deine Fähigkeiten und Kenntnisse in verschiedensten Kontexten einbringen kannst.
Krankheit
Bei Arbeitsausfall infolge Krankheit sind unsere Mitarbeitenden bis zum 730. Tag mit einer Lohnfortzahlung von 80% geschützt. Während der Wartefrist von 30 Tagen ehältst du sogar 100% deines Gehalts, sodass du dich sorgenfrei auf deine Genesung konzentrieren kannst.
Unfall
Bei Arbeitsausfall infolge eines Unfalls sind unsere Mitarbeitenden mit einer Lohnfortzahlung von 80% geschützt. Während der ersten zwei Tage nach einem Unfall erhältst du 100% deine Gehalts.
Elternschaft
Bei uns gibt es keinen festen Standard für Elternurlaub, da wir von Fall zu Fall individuell entscheiden. Unser Ziel ist es, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und flexible Lösungen zu finden, die sowohl für die frisch gebackenen Eltern als auch für unser Unternehmen optimal sind.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem du dein persönliches und berufliches Leben harmonisch miteinander verbinden kannst.
Weiterbildung
Wir fördern Weiterbildungen sowohl zeitlich als auch finanziell. Dadurch erhalten unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten.