Animateur-trice socioculturel-le à 55%

Commune d'Estavayer

Estavayer-le-Lac

On-site

CHF 38,000 - 46,000

Part time

14 days+

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Job summary

La Commune d’Estavayer recherche un Animateur-trice socioculturel-le à 55% pour renforcer le secteur de l’animation socioculturelle et l’intégration. Vous travaillerez au sein d’une petite équipe, en favorisant la cohésion sociale et l’intégration des jeunes jusqu’à 25 ans sur tout le territoire communal, via des actions et des projets de terrain.

Vous concevrez et animerez des activités, accompagnerez les jeunes dans leurs projets et participerez à des réunions locales.

Qualifications

  • Formation d’animateur-trice socioculturel-le HES ou équivalent
  • Formation de praticien-ne formateur-trice est un atout
  • Bonne connaissance du réseau social fribourgeois
  • Expérience dans la conduite de projets
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe
  • Bonne gestion des conflits et du stress
  • Organisé et discret
  • Autonomie et adaptabilité
  • Horaires flexibles (week-ends, été)
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Esprit d’analyse et de synthèse

Responsibilities

  • Concevoir, animer et évaluer des activités destinées aux jeunes
  • Aligner les actions sur les besoins des jeunes et favoriser leur participation
  • Soutenir et accompagner les jeunes dans la création de projets
  • Participer aux séances du Réseau Jeunesse et collaborer avec les partenaires locaux

Skills

Relationnel
Esprit d’équipe
Gestion du stress
Organisation
Autonomie
Analyse et synthèse
Conduite de projets

Education

Animateur-trice socioculturel-le HES
Praticien-ne formateur-trice
Réseau fribourgeois

Tools

Informatique usuels

Job description

Overview

La Commune d’Estavayer est à la recherche, pour le Secteur de l’animation socioculturelle et intégration, d’un-e :

Animateur-trice socioculturel-le à 55%

Mission

Le Secteur de l’animation socioculturelle et intégration s’engage à créer et à nourrir du lien au travers d’actions et de projets, en impulsant chacune et chacun par son implication à améliorer la cohésion sociale.

Votre mission :

Au sein d’une petite équipe, vous favorisez la cohésion sociale et l’intégration des jeunes jusqu’à 25 ans sur l’ensemble du territoire communal par un travail de terrain et des actions ciblées.

Responsabilités
  • Concevoir, animer et évaluer des activités et les accueils libres destinés aux jeunes
  • Aller à la rencontre des jeunes, établir un lien de confiance et favoriser la participation
  • Soutenir, faciliter et accompagner les jeunes dans la création de projets
  • Participer aux séances de travail du Réseau Jeunesse communal, collaborer avec le tissu régional et les partenaires actifs dans le domaine de l’animation socioculturelle
Profil
  • Formation d’animateur-trice socioculturel-le HES ou titre jugé équivalent
  • Formation de praticien-ne formateur-trice, un atout
  • Bonne connaissance du réseau social fribourgeois
  • Expérience dans la conduite de projets
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, collaboration pluridisciplinaire
  • Bonne gestion des conflits et du stress
  • Sens de l’organisation et de la discrétion
  • Autonomie, polyvalence et faculté d’adaptation
  • Flexibilité (horaires, week-ends, période estivale)
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Esprit d’analyse et de synthèse

Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir

Renseignements : Mme Delphine Rapin, cheffe de Secteur, Écrire un email

Quatrième commune du canton de Fribourg, la commune d’Estavayer compte plusieurs villages, du bord du lac de Neuchâtel jusqu’à son point le plus élevé à plus de 800 mètres d’altitude. Forte d’environ 170 collaboratrices et collaborateurs, la commune d’Estavayer offre à sa population d’environ 10 000 habitants et à ses nombreux touristes l’ensemble des prestations d’une administration publique communale.

Nous vous offrons : Un cadre de travail agréable au sein d’une administration à taille humaine, des équipes dynamiques et des activités variées. Les conditions de travail d’une organisation moderne.

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