Allrounderin holzbau

DasTeam; Bern; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Unternehmen in Bern sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen berät und HR-Strategien umsetzt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung von Führungskräften, Talent Acquisition sowie die Weiterentwicklung des Employer Brandings. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium in Psychologie/HRM. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit guten Sozialleistungen.

Leistungen

Eingespieltes Team

Angenehmes Arbeitsumfeld

Gute Sozialleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson oder Hochschulstudium in Psychologie/HRM mit praktischen Erfahrungen.
• Erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Interesse, sich in diesem Bereich einzuarbeiten.
• Freude an Teamarbeit, eigenverantwortlichem Handeln und kreativen Lösungen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Mitwirkung im Bereich Talent Acquisition: Rekrutierung und Active Sourcing.
• Weiterentwicklung des Employer Brandings.

Kenntnisse

Teamarbeit

Eigenverantwortliches Handeln

Kreative Lösungen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson oder Hochschulstudium in Psychologie/HRM

Tools

MS Office

HR-/IT-Tools

Jobbeschreibung

Branche

>Anderes

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Wir suchen für unseren Auftraggeber einen HR Business Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen berät und aktiv HR-Strategien umsetzt. Bewirb dich noch heute auf diese spannenden Stelle!

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Betreuungsbereich
• Mitwirkung im Bereich Talent Acquisition: Rekrutierung und Active Sourcing
• Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Ganzheitlicher Ansatz zur Gewinnung neuer Talente
• Führung und Begleitung von herausfordernden Gesprächen (z.B. Konfliktsituationen)
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten mit Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson (z.B. Fachausweis) oder Hochschulstudium in Psychologie/HRM mit praktischen Erfahrungen
• Erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Interesse, sich in diesem Bereich einzuarbeiten
• Freude an Teamarbeit, eigenverantwortlichem Handeln und kreativen Lösungen
• Gute Kenntnisse in MS Office oder hohe Affinität zu HR-/IT-Tools

Vorteile

• Eingespieltes Team
• Angenehmes Arbeitsumfeld
• Gute Sozialleistungen

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-699980) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter 058 233 34 00.