Agiler Teamcoach – Führung & Teamentwicklung

Spitex Zürich; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Spitex Zürich sucht eine zielorientierte, lösungsfokussierte Führungspersönlichkeit, die Teams begleitet und gemeinsame Ziele realisiert. Standortübergreifend arbeiten, Coaching und HR- Zusammenarbeit, sowie Weiterbildungen werden angeboten.

Sie gestalten Prozesse aktiv mit, fördern eine wertschätzende Kultur auf Augenhöhe und schaffen viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum für sinnstiftende Aufgaben in einem lernenden, zukunftsorientierten Umfeld.

Qualifications

• Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft und/oder im Pflegebereich.
• Weiterbildung auf Stufe CAS mit Erfahrung in Teamführung von Vorteil.
• Ausgewiesene Leadership und Management-Kompetenzen.
• Fähigkeit tragbare Beziehungen aufzubauen.
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Erfahrung in Coaching und Projektmanagement von Vorteil.
• Planungs- und Organisationsfähigkeit, prozessorientiertes Denken.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit.

Responsibilities

• Standortübergreifende Tätigkeiten (an mehreren Standorten).
• Sicherstellen einer wertschätzenden und zielorientierten Begleitung von assistierten Teams (ca. 3 Teams).
• Regelmässige und geplante Interaktionen / Coaching mit dem gesamten Team an Teamsitzungen.
• Gruppenprozesse wahrnehmen, einordnen und Auffälligkeiten im Team ansprechbar machen.
• Zukünftige Zusammenarbeit mit HR- und Fach-Coachs in einem Coach-Team zur Begleitung der Teams.
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen.

Skills

Teamführung

Leadership

Management-Kompetenzen

Coaching

Projektmanagement

Planung

Organisationsfähigkeit

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Kommunikation

Education

Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder Pflege

CAS Weiterbildungen mit Teamführung

Job description

Spitex Zürich sucht eine zielorientierte, lösungsfokussierte Führungspersönlichkeit, die Teams begleitet und gemeinsame Ziele realisiert. Standortübergreifend arbeiten, Coaching und HR- Zusammenarbeit, sowie Weiterbildungen werden angeboten.

Sie gestalten Prozesse aktiv mit, fördern eine wertschätzende Kultur auf Augenhöhe und schaffen viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum für sinnstiftende Aufgaben in einem lernenden, zukunftsorientierten Umfeld.