Agent de planification & ordonnancement 80-100% h/f

Génération Intérim SA; Lausanne; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Génération Intérim SA à Lausanne offre une opportunité en CDI pour un/e Agent de planification et ordonnancement. Vous élaborerez et piloterez les plans de production en fonction des commandes et prévisions, en tenant compte des capacités et des priorités.

Vous ordonnerez les fabrications, suivrez l’avancement et ajusterez les plannings face aux aléas tout en coordonnant avec les services concernés et les équipes commerciales pour sécuriser les délais.

Qualifications

• CFC technique, industriel ou logistique ou équivalent.
• Expérience en planification/ordonnancement dans un environnement industriel.

Responsibilities

• Élaborer, actualiser et piloter les plans de production.
• Ordonner et lancer les ordres de fabrication selon les priorités et contraintes.
• Suivre l’avancement et ajuster la planification face aux aléas et aux urgences.
• Coordonner les priorités avec les services production, approvisionnement, logistique, qualité et commercial.
• Participer à l’amélioration continue des données et des processus de planification et d’ordonnancement.

Skills

Planification/ordonnancement

ERP et analyse

Processus de production

Gestion stocks

Coordination transversale

Amélioration continue

Education

CFC technique/industriel ou logistique

Job description

Nous offrons une opportunité en CDI à un/e

Agent de planification et ordonnancement 80/100%

But du poste :

Rattaché au Responsable Développement et Production, l’agent de planification a pour mission d’élaborer, d’actualiser et de piloter les plans de production en fonction des commandes clients, des prévisions, des priorités et des capacités disponibles. Il ordonnance et lance les ordres de fabrication en tenant compte des contraintes liées à la charge et les ressources. Il suit l’avancement de la production, ajuste la planification en fonction des aléas, des urgences ou des écarts constatés, et veille au respect des délais de fabrication. Il coordonne les priorités avec les services production, approvisionnement, logistique, qualité et les équipes commerciales, notamment afin de confirmer les délais auprès des clients. Il identifie, signale et contribue au traitement des risques susceptibles d’impacter les délais de production, tout en assurant une communication régulière avec l’ensemble des parties prenantes du flux de fabrication. Enfin, il participe à la fiabilisation des données de planification et à l’amélioration continue des processus associés.

Compétences techniques :

• Planification et ordonnancement : élaborer, ajuster et suivre les plans de production ainsi que les ordres de fabrication selon les priorités et contraintes.
• Maîtrise des ERP et outils d’analyse : exploiter, fiabiliser et analyser les données de commandes, stocks, capacités, délais et paramètres de planification.
• Connaissance des processus de production : comprendre les flux industriels, les capacités machines, les ressources humaines, les outillages, les temps de fabrication et les composants.
• Gestion des approvisionnements, stocks et capacités : anticiper les besoins et risques de rupture, identifier les surcharges ou goulets d’étranglement, et ajuster les plannings.
• Suivi et coordination transversale : suivre l’avancement de la production, gérer les aléas et collaborer avec la production, la logistique, la qualité, la maintenance et les équipes commerciales afin de confirmer et sécuriser les délais de livraison.
• Amélioration continue : contribuer à l’optimisation des paramètres de planification, de la qualité des données et des processus de planification et d’ordonnancement

Compétences personnelles :

• Organisation, rigueur et sens des priorités : gérer simultanément les ordres de fabrication, contraintes et urgences tout en garantissant la fiabilité des plannings et des données ERP.
• Réactivité et adaptabilité : ajuster rapidement les priorités et les actions face aux aléas de production, retards fournisseurs ou demandes urgentes.
• Communication et esprit d’équipe : transmettre clairement les priorités et les risques, coordonner les services concernés et contribuer à la recherche de solutions adaptées

CFC technique, industriel ou logistique, ou formation jugée équivalente, avec expérience en planification/ordonnancement dans un environnement industriel