Administrateur/trice financier/ère de la Corporation cantonale (CDI 90-100%)

Catholic Church - Fribourg; Freiburg; Hybrid; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel possible

Emploi stable et conditions attractifs

Job summary

L’Eglise catholique dans le Canton de Fribourg recherche un/e administrateur/trice financier/ère de la Corporation ecclésiastique cantonale pour piloter la fonction financière.

Vous élaborez les budgets, tenez la comptabilité et gérez les salaires, tout en assurant le suivi des procédures et le reporting des entités affiliées. Télétravail partiel possible et mission au service de l’Église catholique.

Qualifications

• Brevet fédéral ou diplôme équivalents exigé, expérience en gestion financière.

Responsibilities

• Élaborer les budgets, les comptes annuels et les outils de planification et de suivi financier.
• Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité, facturation et débiteurs.
• Gérer le processus mensuel des salaires et établir les décomptes des assurances sociales et de l'impôt à la source.
• Suivre les finances des entités associées et veiller au respect des procédures.
• Réaliser des contrôles financiers, analyser les écarts et préparer les informations pour la prise de décision.
• Conseiller la direction sur les questions financières et salariales.
• Préparer les dossiers financiers et participer aux réunions des organes de gouvernance.
• Assurer la correspondance et la communication financière.

Skills

Analytical skills

Autonomy

Rigour

Discretion

Communication

Education

Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité

Diplôme fédéral d'expert-comptable ou titre équivalent

Expérience confirmée dans une fonction financière à responsabilités

Formation RH complémentaire

Connaissances d'ABACUS

Tools

ABACUS

Job description

L’Eglise Catholique dans le Canton de Fribourg recherche un/e administrateur/trice financier/ère de la Corporation ecclésiastique cantonale.

Missions / activités principales

• Élaborer les budgets, les comptes annuels et les différents outils de planification et de suivi financier ;
• Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité, de la facturation ainsi que des débiteurs ;
• Gérer le processus mensuel des salaires et établir les décomptes relatifs aux assurances sociales, à la prévoyance professionnelle et à l’impôt à la source ;
• Assurer le suivi financier des différentes entités rattachées à l’organisation et veiller au respect des prescriptions et procédures applicables ;
• Réaliser des contrôles financiers, analyser les écarts et préparer les informations nécessaires à la prise de décision ;
• Conseiller la direction et les organes compétents sur les questions financières, comptables et salariales ;
• Préparer les dossiers financiers et participer aux séances des commissions, organes de gouvernance et autres instances concernées ;
• Assurer la correspondance et la communication en matière financière
• Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, diplôme fédéral d'expert-comptable ou titre jugé équivalent ; Expérience confirmée dans une fonction financière à responsabilités ;
• Excellente maîtrise de la comptabilité, de l'établissement des budgets et des comptes, du controlling et de la planification financière ;
• Très bonnes capacités d'analyse financière et aptitude à formuler des recommandations ;
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes ERP, avec une réelle aisance dans l'exploitation des données ;
• Bonnes connaissances des questions salariales, des assurances sociales ainsi que du contrôle interne et de la gestion des risques ;
• Capacité à organiser, prioriser et superviser les activités d'un service financier ;
• Excellentes capacités de communication, autonomie, rigueur, discrétion et sens des responsabilités ;
• Langue maternelle française ou (suisse-)allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue ;
• Motivation à œuvrer au service de l'Église catholique-romaine.

Profil souhaité :

• Expérience au sein d'une organisation publique, parapublique ou présentant une structure de gouvernance complexe ;
• Expérience dans la conduite de collaborateurs ;
• Connaissances approfondies d'ABACUS ;
• Formation complémentaire dans le domaine des ressources humaines.
• Un emploi stable ;
• La possibilité de faire du télétravail ;
• Un travail stimulant au sein d’une équipe dynamique ;
• Une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances ;
• Un environnement et des conditions de travail attractifs.

Entrée en fonction : 1err avril 2027 ou à convenir.