Account Specialist – Neurology (m/w/d)

Angelini Pharma Switzerland; Zug; On-site; CHF 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Angelini Pharma Schweiz sucht eine engagierte Field Account Specialist (100%) für die Deutschschweiz. Sie betreuen Kliniken, Praxen und Fachärzte, bauen langfristige Partnerschaften auf und gestalten regionale Account-Pläne.

Dazu zählen Omnichannel-Veranstaltungen, Fortbildungen und Kongresse sowie Budget- und CRM-Verantwortung. Sie bringen Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise in Neurologie oder ZNS, sowie Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft mit.

Qualifications

• Nachweisbare Erfolge im pharmazeutischen Außendienst.
• Erfahrung in Neurologie, ZNS oder Psychiatrie von Vorteil.
• Hohe Compliance-Kompetenz.
• Verhandlungsgeschick und eigenständige Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz.

Responsibilities

• Key Account Management: Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkunden in der zugewiesenen Region.
• Beziehungsaufbau & Networking mit KOLs und Stakeholdern im Bereich Neurologie.
• Erstellung regionaler Account-Pläne und Analyse von Markt- und Gebietspotenzial.
• Konzeption und Durchführung von Omnichannel-Veranstaltungen, Fortbildungen und Kongressen.
• Budget- & CRM-Verantwortung; lückenlose Dokumentation der Kundenaktivitäten.

Skills

Pharma-Außendienst

Neurologie-Erfahrung

ZNS/Psychiatrie

Verhandlungsgeschick

Eigenständige Arbeitsweise

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Tools

Veeva

Salesforce

MS Office

Job description

Über uns

Angelini Pharma ist ein führendes Pharmaunternehmen, das sich der Entwicklung innovativer Gesundheitslösungen verschrieben hat. Mit einem starken Fokus auf die Hirngesundheit (Brain Health) setzen wir uns täglich dafür ein, das Leben von Patientinnen und Patienten nachhaltig zu verbessern.

Zur Verstärkung unseres Schweizer Teams suchen wir eine engagierte und beziehungsorientierte Persönlichkeit als Field Account Specialist (100%) für die Deutschschweiz.

Deine Hauptaufgaben

• Key Account Management: Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Schlüsselkunden (Kliniken, Fachärzte und Praxen) in der zugewiesenen Region.
• Beziehungsaufbau & Networking: Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit Meinungsbildnern (KOLs) und relevanten Stakeholdern im Bereich Neurologie
• Strategische Planung & Analyse: Erstellung und Umsetzung von regionalen Account-Plänen sowie kontinuierliche Markt- und Gebietspotenzialanalysen.
• Omnichannel & Events: Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen, Fortbildungen und Kongressen in Kombination mit modernen Omnichannel-Kontaktstrategien (Face-to-Face, Remote, E-Mail).
• Ausbildung & Awareness: Förderung des Bewusstseins und Weiterbildung zu Krankheitsbildern und Indikationen im Zielsegment.
• Budget- & CRM-Verantwortung: Effiziente Führung des regionalen Budgets sowie lückenlose Dokumentation und Pflege aller Kundenaktivitäten im CRM-System.

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Nachweisbare Erfolge im pharmazeutischen Außendienst / Field Sales (Erfahrung in Neurologie, ZNS oder Psychiatrie von Vorteil).
• Kompetenz & Compliance: Hohes Verständnis für Compliance-Richtlinien sowie ethische Standards im Gesundheitswesen.
• Netzwerker-Qualitäten: Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Digital Skills: Versierter Umgang mit MS Office und modernen CRM-Systemen (z. B. Veeva, Salesforce).
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (Verhandlungssicher in Wort und Schrift) sowie sehr gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Reisebereitschaft: Hohe Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb der Region Deutschschweiz.

Was wir dir bieten

• Sinnstiftende Aufgabe: Die Möglichkeit, in einem dynamischen Wachstumssegment (Brain Health) echte Wirkung für Patienten zu erzielen.
• Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
• Kultur & Vielfalt: Ein motiviertes, kollegiales Team sowie eine offene Firmenkultur, die Diversität und Chancengleichheit wertschätzt.
• Attraktives Paket: Wettbewerbsfähige Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsmittel und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.