Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Regionalspital Emmental AG sucht für die Notfallstation in Langnau eine Abteilungsleitung (80–100%). Sie übernehmen fachliche, personelle und organisatorische Führung, gestalten die Pflegequalität mit und verantworten Personalplanung, -entwicklung sowie Budgeteinhaltung.
Sie arbeiten eng mit der interdisziplinären Abteilung zusammen, sichern eine patientenorientierte Versorgung und setzen moderne Pflegestrukturen um. Wir bieten ein kollegiales Umfeld, sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
80-100%
Notfallpflege mit Herz und Verantwortung – werde Teil unseres Teams!
Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit Herz und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Modern arbeiten heisst für uns: menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag.
Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem Fachwissen, Empathie und Teamgeist täglich gefragt sind? Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, modernste Technik und ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Für die Notfallstation am Standort Langnau suchen wir per 1. Januar 2027, oder nach Vereinbarung eine
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z. B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Interessiert? Weitere Auskunft erteilt dir gerne Ruth Duner, jetzige Stelleninhaberin, Telefon 034 421 32 45 oder Danny Wey, CNO, Telefon 034 421 28 02.
Nathalie Ansorge-Rebora
HRM
Spital Emmental AG
HRM
3550 Langnau im Emmental
www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!