Abteilungsleitung Demenz

Swiss-Care-Company GmbH; Aargau; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ferien 25 Tage (28 ab 50)

Pensionskasse 60% Arbeitgeberanteil

Weiterbildungsmöglichkeiten (CAS Demen

Znünipause / Kaffee & Obst

Zusammenfassung

Swiss-Care-Company GmbH sucht eine Pflegefachperson HF mit fundiertem Demenz-Know-how, um eine 15-Personen-Abteilung zu führen und eine empathische, patientenzentrierte Betreuung sicherzustellen.

Sie beraten und befähigen das Team, planen Einsätze eigenständig und stehen Angehörigen beratend zur Seite. Führungs- und Demenz-Weiterbildung runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Pflegefachkompetenz auf HF-Niveau in der Demenzbetreuung.
• Führungserfahrung oder -ausbildung wünschenswert.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sie leiten die Demenzabteilung und sorgen für eine pflegerische Orientierung an den Bedürfnissen der Bewohner.
• Sie beraten, coachen und befähigen Ihr Team im herausfordernden Umgang mit Demenz.
• Sie planen Arbeitseinsätze eigenständig und behalten den Überblick.
• Sie sind Ansprechpartner/in für Angehörige und begleiten sie durch schwierige Phasen.
• Sie geben Wissen an Lernende weiter in enger Zusammenarbeit mit dem Bildungsteam.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Demenzwissen

Team-Coaching

Deutsch sicher

Ausbildung

HF Pflegefachfrau/-mann

Führungsausbildung vorteilhaft

Jobbeschreibung

Ihr Herz schlägt für Menschen mit Demenz? Dann gestalten Sie hier den Alltag Ihrer Abteilung mit.Für unseren Kunden, ein modernes Alters- und Pflegeheim mit familiärem Umfeld im Kanton Aargau, suchen wir eine Persönlichkeit mit fundiertem Demenz-Know-how als

• Eine überschaubare Abteilung mit 15 Bewohnenden und Tagesgästen, in der Sie wirklich Zeit für Beziehung haben
• Viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum, um Ihr Demenz-Fachwissen konsequent in den Alltag einzubringen
• Ein motiviertes Team von rund 15 Mitarbeitenden, das auf Ihre fachliche Führung zählt
• Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima mit Du-Kultur

Weitere Benefits:

• Gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto
• 25 Tage Ferien (28 ab 50, 30 ab 60 Jahren) plus Geburtstagsfrei
• 60 % Arbeitgeberanteil an der Pensionskasse
• Förderung von Aus- und Weiterbildungen mit attraktiver Beteiligung, auch für eine Führungsweiterbildung
• Bezahlte Znünipause, gratis Kaffee, Tee und Früchte

• Sie prägen die fachliche Ausrichtung der Demenzabteilung und sorgen für eine Pflege und Betreuung, die sich an den Bedürfnissen der Menschen orientiert
• Sie beraten, coachen und befähigen Ihr Team im herausfordernden Umgang mit Menschen mit Demenz
• Sie planen die Arbeitseinsätze selbstständig und behalten den Überblick
• Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Angehörige und begleiten sie durch schwierige Phasen
• Sie geben Ihr Wissen an Lernende weiter, in enger Zusammenarbeit mit dem Bildungsteam

• Abschluss als Pflegefachfrau/-mann HF
• Fundierte Erfahrung und Weiterbildung im Bereich Demenz, z. B. CAS Demenz, Gerontopsychiatrie oder Validation
• Führungserfahrung oder -ausbildung von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Eine kommunikative, offene und geduldige Persönlichkeit mit Gespür für Menschen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift