Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Stadler sucht eine Führungskraft zur Leitung der RAMS-Abteilung Signalling mit 14 Mitarbeitenden. Zu den Aufgaben gehören RAMS-Management, Validierung, Verifikation, Security und Qualitätsmanagement sowie die Mitwirkung an strategischen Entscheidungen.
Sie vertreten die Abteilung nach außen, arbeiten eng mit Gutachtern, Behörden und Kunden zusammen und treiben die Weiterentwicklung von Stadler Signalling voran.
Als Mitglied des Führungsteams umfasst die Funktion die Leitung der Stadler Signalling RAMS-Abteilung mit 14 Mitarbeitenden.
Zum Verantwortungsbereich gehören:
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams sowie der Ausbau der vorhandenen Kompetenzen innerhalb der Abteilung werden sichergestellt.
Die Organisation der Abteilung, die Planung und Priorisierung der Arbeiten, die Zuweisung von Aufgaben sowie die Überwachung des Arbeitsfortschritts liegen in der Verantwortung der Funktion.
Die Vertretung der Abteilung in Führungsbesprechungen sowie in Auftragsreviews gehört ebenfalls zu den wesentlichen Aufgaben.
Als Mitglied von Expertengruppen erfolgt die Mitwirkung an strategischen Entscheidungen und an der Weiterentwicklung von Stadler Signalling.
Darüber hinaus repräsentiert die Funktion die RAMS-Abteilung und Stadler Signalling gegenüber Gutachtern, Zulassungsbehörden, Kunden sowie innerhalb der gesamten Stadler-Gruppe.