2 Commercial Apprentices CFC M/F

Jobup; Rennaz; Vor Ort; CHF 11.000 - 18.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hôpital Riviera-Chablais recherche 2 apprentis employé·e·s de commerce CFC pour former une future équipe administrative. L’apprentissage se déroule sur les sites de Rennaz et Vevey, au sein des services facility management, technique, biomédical, comptabilité, RH et formation, ainsi que dans l’unité de facturation.

Vous suivrez un encadrement pédagogique soutenu et un cursus d’apprentissage varié, avec d’excellentes conditions de travail et une perspective d’entrée en fonction le 1er août 2027

Qualifikationen

• Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit.
• Diplôme ou certificat de fin de scolarité exigé ou en cours d'obtention.
• Intérêt pour l'administration et le domaine hospitalier.

Aufgaben

• Se former en tant qu'apprenti employé de commerce.

Kenntnisse

Français excellent

Travailler en équipe

Rigueur & méthode

Sens des responsabilités

Discrétion

Ausbildung

Certificat ou diplôme de fin de scolarité

Tools

Word

Excel

Outlook

Jobbeschreibung

2 Apprentis Employés H/F de commerce CFC

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plusde 300 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales, à Vevey et à Monthey.

L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution: l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.

Afin de compléter nos équipes administratives, nous recherchons :

2 Apprenti·e·s Employé·e·s de commerce CFC

L’apprentissage se déroulera sur les sites de Rennaz et de Vevey, dans les services facility management, technique et biomédical, comptabilité, administration RH et formation, ainsi que dans l’unité de facturation.

Les missions principales de ce poste sont

Se former en tant qu'apprenti·e employé·e de commerce

Nous demandons

• Un certificat ou un diplôme de fin de scolarité obligatoire ou en cours d'obtention
• Une excellente maîtrise du français oral et rédactionnelle, ainsi que des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook)
• Un intérêt marqué pour l'administration et le domaine hospitalier
• Un sens des responsabilités et de la discrétion
• Une capacité à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodique
• Une aisance à communiquer et à travailler en équipe

Nous offrons

En tant qu'entreprise formatrice, nous offrons :

Un encadrement pédagogique soutenu et assuré par des professionnels motivés

Un cursus d’apprentissage varié

D’excellentes conditions de travail

Entrée en fonction :

1er août 2027 ou date à convenir

Renseignements :

Mme Maud Briand

Responsable de la formation initiale

Tél.: [phone]