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CBC Windsor recherche un reporter-rédacteur expérimenté pour renforcer son équipe d’information sur les plateformes numériques et les réseaux sociaux. Le poste exige une présence à la station de Windsor et une capacité à traiter rapidement des sujets variés.
Le candidat idéal possède au moins trois ans d’expérience, un diplôme en journalisme et maîtrise les normes journalistiques, avec une écoute active envers les communautés locales et une attitude collaborative.
Windsor Reporter-rédacteur ou reporter-rédactrice (anglais) (Sur Site)
Permanent(e)
Anglais
Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
L’actualité vous passionne? Vous souhaitez repousser les limites des plateformes numériques? Vous voulez travailler en équipe dans une salle des nouvelles qui détermine les priorités quotidiennes de l’actualité de la ville et couvre des sujets qui comptent pour le public local?
CBC Windsor est à la recherche d’un reporter-rédacteur ou d’une reporter-rédactrice d’expérience pour se joindre à son équipe de l’information afin d’enrichir notre couverture des sujets sur les plateformes numériques et les réseaux sociaux. Comme journaliste, vous avez une grande créative et êtes en mesure d’analyser un large éventail d’enjeux dans un environnement multiplateforme au rythme rapide.
Vous savez rédiger rapidement, assembler et réviser des contenus numériques d’information et d’affaires publiques, y compris pour nos plateformes visuelles. Vous êtes à l’aise pour trouver vos propres idées de reportages, mais aussi pour travailler avec du matériel recueilli par vos collègues. Vous cherchez toujours la meilleure façon de présenter un reportage pour qu’il touche le plus de gens possible. Vous avez le sens de l’innovation et la volonté d’essayer de nouvelles choses, qu’il s’agisse du traitement des sujets et de vos processus de travail. Vous aimez connaître les données pertinentes à votre travail et cherchez toujours à savoir comment les reportages de CBC Windsor peuvent répondre aux besoins de l’auditoire.
Vous veillez à ce que votre travail mette en valeur un vaste éventail de perspectives, d’expériences et de points de vue, en particulier ceux des personnes traditionnellement sous-représentées dans les médias. Vous vous faites un devoir d’aller à la rencontre de nouvelles personnes, d’interagir avec la communauté et de mettre à jour vos contacts. Vous vous assurerez que l’ensemble des normes journalistiques de CBC/Radio-Canada sont respectées, que nos reportages sont justes, équilibrés, exacts, sérieux et pertinents, et qu’ils reflètent les communautés que nous servons.
Ce poste nécessite une présence à temps plein à la station de CBC Windsor. Vous devrez faire preuve de flexibilité pour travailler selon un horaire variable (différents jours et quarts de travail).
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes :
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
825 Riverside Drive West, Windsor, Ontario, N9A 5K9
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