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A leading HVAC distribution company in Richmond Hill seeks a skilled Warehouse Worker/Forklift Operator. This role involves operating heavy equipment, managing shipments, and ensuring optimal warehouse operations. Strong experience in warehouse distribution and mechanical knowledge are required. The position is temporary full-time, with potential for permanent placement, and offers an hourly wage of CA$18.30 – CA$22.27.
LinHR’s client, founded in Richmond Hill, Ontario, is a forward‑thinking HVAC distribution company dedicated to delivering cutting‑edge, energy‑efficient solutions. The company primarily serves B2B clients, including HVAC dealers and contractors.
We are seeking a skilled Forklift Operator to join our dynamic team in a fast‑paced warehouse environment. The ideal candidate will have a strong background in warehouse distribution and material handling, with experience operating various types of heavy equipment, including forklifts and pallet jacks. This role plays a key part in ensuring the efficient loading, unloading, and movement of goods within the facility.
Reports to: Warehouse Manager
Employment Type: Temporary Full‑Time (with the potential to transition to Permanent Full‑Time)
Pay: CA$18.30 – CA$22.27 per hour
LinHR is committed to providing accommodations for people with disabilities. If you require an accommodation, we will work with you to meet your needs. Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under LinHR's Employment Accommodation Policy. Applicants need to make their needs known in advance.
LinHR is an equal opportunity employer seeking to live its values in all we do. We are committed to taking proactive steps to provide and create opportunities for historically marginalized groups. We seek applicants who will strengthen our commitment to diversity, equality, and inclusion. We strongly encourage qualified candidates from Indigenous, Black and other racialized persons, 2SLGBTQI+ people, individuals with disabilities, and other members of marginalized communities to consider working with and for LinHR. We recognize that structural barriers shape experiences and job qualifications, and therefore we seek to use employment equity to differentiate between candidates who meet the required qualifications. We encourage people to apply even if they feel that the position would be a stretch.
LinHR s'engage à fournir des aménagements aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Des aménagements seront apportés à tous les stades de la procédure d'embauche, conformément à la politique d'aménagement de l'emploi de LinHR. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.
LinHR est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui cherche à mettre en pratique ses valeurs dans tout ce qu'il fait. Nous nous engageons à prendre des mesures proactives pour offrir et créer des opportunités pour les groupes historiquement marginalisés. Nous recherchons des candidats qui renforceront notre engagement en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous encourageons vivement les candidats qualifiés issus des communautés autochtones, noires et d'autres personnes racialisées, les personnes 2SLGBTQI+, les personnes handicapées et les autres membres des communautés marginalisées à envisager de travailler avec et pour LinHR. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et nous cherchons donc à utiliser l'équité en matière d'emploi pour faire la différence entre les candidats qui répondent aux qualifications requises. Nous encourageons les personnes à postuler même si elles pensent que le poste est trop difficile à pourvoir.