Vice-président.e - Assurance collective et SST

Coopcarbone; Montreal (administrative region); On-site; CAD 140,000 - 190,000; Full time

Job summary

Optimum Actuariat conseil recherche un(e) vice‑président(e) Assurance collective et SST pour diriger les activités professionnelles et développer le rayonnement du Groupe Optimum. Le poste implique la supervision et le mentorat, la définition des priorités et la gestion des mandats clients.

Vous serez responsable de l’expansion des activités, du cross-selling entre les entités et du renforcement des relations avec les clients et partenaires stratégiques, tout en assurant la conformité et la

Qualifications

• Fellow de l’Institut canadien des actuaires.
• Expérience confirmée en consultation actuarielle.
• Maîtrise des enjeux Assurance collective et SST.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance ambitieuse pour les pratiques Assurance collective et SST.
• Accroître la visibilité et la prospection auprès des clients et partenaires.
• Diriger les projets et assurer la qualité des livrables.
• Manager et coacher les professionnels sous sa responsabilité.
• Contribuer à la vision et à la transformation de la pratique.

Skills

Développement des affaires

Leadership

Gestion d’équipe

Relation client

Communication

Veille marché

Stratégie commerciale

Education

Fellow de l’Institut canadien des actuaires

Job description

Vice-président.e Assurance collective et SST

Emplacement: Montréal (4j/semaine en présentiel)

Vous êtes animé.e par une forte envie d’apprendre? Vous aimez relever des défis et collaborer en équipe? Le poste suivant pourrait bien vous intéresser!

Nous recherchons un.e professionnel.le spécialité qui contribuera activement au rayonnement, à la croissance et au positionnement d’Optimum Actuariat conseil au sein de l’écosystème du Groupe Optimum, en développant activement de nouvelles occasions d’affaires, en renforçant la présence de la société auprès du marché et de la clientèle cible, en favorisant les synergies et le référencement croisé avec les autres entités du Groupe, et en assurant le leadership des pratiques Assurance collective et SST.

Responsabilités principales :

Développement des affaires:

• Développe et met en œuvre une stratégie de croissance ambitieuse pour les pratiques Assurance collective et SST.
• Accroît la visibilité d’OAC sur le marché par une présence active auprès des clients, partenaires, associations, événements sectoriels et réseaux d’influence pertinents.
• Assure une prospection structurée, le démarchage de nouvelles clientèles et l’atteinte d’objectifs annuels de développement des affaires.
• Favorise le cross-selling, le référencement interne et les synergies commerciales avec les autres sociétés du Groupe afin de maximiser la valeur offerte aux clients.
• Gère un bloc d’affaires de façon profitable et développe les comptes sous gestion par l’élargissement de l’offre de services

Gestion des dossiers clients:

• Effectue la révision du travail des conseiller.ères et des analystes pour assurer un niveau de qualité élevé.
• Analyse les besoins, effectue la prise des mandats auprès des clients puis propose des solutions personnalisées et novatrices.
• Dirige les projets de sorte que les résultats se distinguent quant à leur qualité et à leur utilité aux yeux du client; assure la qualité des livrables.
• Tient les membres de son équipe à jour concernant les mandats et les avancées inhérentes à tout projet auquel l’équipe contribue.

Contribution à la vision, à la stratégie et à la transformation

• Répond aux différentes demandes des clients en prenant soin de communiquer les informations pertinentes.
• Participe activement à la réflexion stratégique, à la définition de la vision et aux priorités de développement d’OAC, en tenant compte des orientations et des leviers du Groupe Optimum.
• Contribue à identifier les occasions de croissance, de différenciation et de collaboration intersectorielle pouvant renforcer le positionnement d’OAC sur le marché.
• Prend part à des projets de transformation, d’amélioration continue ou d’évolution des façons de faire de la société, notamment lorsqu’ils touchent l’organisation du travail, l’offre de services, les outils, les processus ou l’expérience client.

Encadrement de la pratique dans son fonctionnement opérationnel

• S’informe de nouvelles tendances au sein de l’industrie, du marché et des changements aux lois et aux règlements de façon à maintenir ses connaissances à jour.
• Garantit la conformité des procédures, des systèmes et des façons de faire dans le respect des budgets, des délais et des bonnes pratiques.
• Transmet des directives précises à son équipe et assure la révision du travail des conseillers et conseillers adjoints.
• Gère le processus d’évaluation du rendement des professionnels sous sa responsabilité, incluant l’assignation d’objectifs d’affaires annuels ainsi que leur évaluation. Au besoin, prendre des mesures correctives appropriées.
• Agit comme mentor auprès des équipes Assurance collective et SST, en soutenant leur coaching, leur progression professionnelle et leur autonomie dans la réalisation des mandats.
• Veille à la formation, au développement et au mentorat des professionnels sous sa responsabilité, en favorisant le partage d’expertise et la relève au sein des pratiques.

Développement professionnel

• Veille à la formation, au développement et au mentorat des professionnels sous sa responsabilité, en favorisant le partage d’expertise et la relève au sein des pratiques.
• Demeure à jour quant aux nouvelles tendances de l’industrie et du marché ainsi qu’aux changements dans les lois et règlements, afin de maintenir un haut niveau d’expertise au bénéfice d’OAC et du Groupe Optimum.
• Exerce une influence positive sur l’industrie et sur le marché par la proposition de nouvelles approches, l’innovation dans les solutions présentées et la mise en valeur de l’expertise distinctive du Groupe.
• Collabore à l’amélioration et au maintien de méthodes de consultation rigoureuses afin d’accroître la qualité des services, la rentabilité de la pratique et la cohérence des façons de faire au sein du Groupe.

Expérience / Formation :

• Fellow de l’Institut canadien des actuaires
• Expérience confirmée en consultation actuarielle
• Expertise reconnue dans son champ de pratique (ASC et SST)

Qualité et aptitudes :

• Connaissance du marché et intérêt marqué pour le développement des affaires
• Sens aigu du service à la clientèle
• Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires efficaces
• Aptitude pour la communication et capacité à vulgariser
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit (interfaces régulières avec certains clients ou partenaires anglophones)
• Orienté vers les résultats
• Esprit créatif et sens de l’innovation dans la recherche de solutions
• Sens de l’organisation et capacité de gérer plusieurs mandats simultanément
• Volonté de contribuer à un effort d’équipe et à partager ses connaissances
• Disposé à déléguer et à utiliser efficacement les ressources à sa disposition