Vice-président.e – Affaires publiques, secteur minier

TACT; Quebec; Hybrid; CAD 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Programme de bonus avantageux

Horaires flexibles

Télétravail

Job summary

TACT recherche un.e directeur.trice reconnu.e pour sa compréhension des enjeux politiques, réglementaires et communautaires liés au développement de projets miniers. Vous jouerez un rôle-conseil stratégique auprès de clients de premier plan et contribuerez activement au développement de l’expertise de l’agence.

Le poste exige une expérience approfondie en affaires publiques et une capacité à mobiliser des intervenants variés, avec une attention particulière à l’environnement minier québécois et

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline liée au profil recherché.
• Minimum de 20 années d’expérience pertinente.
• Expertise reconnue de l’environnement minier québécois et canadien.

Responsibilities

• Conseiller les équipes de direction sur les enjeux d’acceptabilité sociale pour les projets miniers.
• Réaliser des analyses d’environnement politique, réglementaire et médiatique.
• Traduire les enjeux en occasions, risques et recommandations stratégiques.
• Conseiller les dirigeants sur les positionnements et les stratégies d’affaires publiques.
• Participer à la gestion d’enjeux sensibles et de situations à fort impact réputationnel.
• Développer et exécuter des stratégies de relations publiques et d’affaires publiques.
• Accompagner les clients auprès des intervenants gouvernementaux et sectoriels.
• Assurer le leadership de mandats et d’équipes multidisciplinaires.
• Superviser la rédaction d’offres de service.
• Contribuer au rayonnement de TACT.

Skills

Leadership

Relations gouvernementales

Analyse politique

Communication écrite

Gestion de mandats

Réseau professionnel

Education

Baccalauréat en communication/affaires publiques

Job description

TACT, c’est une signature stratégique unique dans le domaine des communications, des affaires publiques et des relations gouvernementales. L’agence est née en septembre 2011, avec l’idée de redéfinir le conseil stratégique aux entreprises et aux organisations. À la fois alliée, partenaire d’affaires et stratège, TACT a développé une démarche humaniste et authentique qui lui est propre.

Aujourd’hui plus grande agence à propriété 100% québécoise, TACT s’est forgé un nom, une approche intemporelle, une équipe exceptionnelle et un impressionnant réseau à la base de ses succès.

Description du poste

Afin de soutenir la croissance en affaires publiques dans le secteur minier, TACT est à la recherche d’un.e directeur.trice reconnu.e pour sa compréhension des enjeux politiques, réglementaires, communautaires et réputationnels liés au développement de projets miniers. Cette personne jouera un rôle-conseil stratégique auprès de clients de premier plan et contribuera activement au développement de l’expertise de l’agence.

Tâches et responsabilités :

• Conseiller les équipes de direction sur les enjeux d’acceptabilité sociale et de relations avec les communautés locales et autochtones dans le cadre du développement de projets miniers ;
• Réaliser des analyses d’environnement politique, réglementaire et médiatique touchant le secteur minier ;
• Traduire les enjeux d’affaires et les tendances sectorielles en occasions, risques et recommandations stratégiques ;
• Conseiller les dirigeants dans leurs positionnements, leurs relations avec les parties prenantes et leurs stratégies d’affaires publiques ;
• Participer à la gestion d’enjeux sensibles et de situations à fort impact réputationnel ;
• Développer et exécuter des stratégies de relations publiques et d’affaires publiques ;
• Accompagner les clients dans leurs démarches auprès d’intervenants gouvernementaux, municipaux, économiques et sectoriels ;
• Assurer le leadership de mandats et d’équipes multidisciplinaires ;
• Superviser la rédaction d’offres de service ;
• Contribuer activement au développement et à la croissance de l’expertise et au rayonnement de TACT.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline liée au profil recherché (communication, relations publiques, affaires publiques, relations avec le milieu et les communautés) ;
• Minimum de 20 années d’expérience pertinente ;
• Expertise reconnue de l’environnement minier québécois et canadien, de ses enjeux/opportunités ;
• Compréhension des mécanismes d’autorisation, d’évaluation environnementale et de consultation publique liés aux projets miniers ;
• Réseau établi auprès des acteurs du secteur : gouvernements, associations minières, communautés autochtones, groupes économiques et environnementaux ;
• Expérience significative en affaires publiques, relations gouvernementales ou relations avec le milieu dans un contexte de développement de projets industriels ou de ressources naturelles ;
• Expérience démontrée en conseil stratégique auprès de membres de la haute direction, de dirigeants ou de conseils d’administration ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Bonne connaissance de l’univers médiatique local et national ;
• Maitrise de l’anglais parlé et écrit (un atout) ;
• Expérience en agence (un atout).

Compétences recherchées

• Posséder une forte capacité à comprendre rapidement des enjeux d’affaires complexes et à formuler des recommandations stratégiques ;
• Détenir une capacité à mobiliser différents intervenants sectoriels ;
• Faire preuve d’un souci d’excellence, de créativité, de leadership et d’enthousiasme ;
• Détenir un sens développé du service à la clientèle ;
• Avoir un bon esprit d’équipe ;
• Exercer un excellent jugement et un grand sens des priorités ;
• Faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’un solide esprit entrepreneurial.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• Un programme de bonus avantageux ;
• Portefeuille de clients miniers de premier plan ;
• Conciliation travail et vie personnelle (horaires flexibles, télétravail, etc.) ;
• Lieu de travail flexible ;
• Une équipe dynamique ;
• L’occasion de contribuer à la croissance d’un secteur à fort potentiel au sein de TACT ;
• Un salaire compétitif.