Viandes et poisson - Commis, viandes

Sobeys; Bedford; On-site; CAD 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Sobeys inc. est l’un des meilleurs employeurs au Canada et recherche des commis pour les rayons boucherie et poissonnerie. Vous traitez directement avec les clients, préparez les coupes et assurez la qualité selon les standards Safeway.

Le poste exige un environnement froid, du travail physique et des horaires variables incluant soirées et fins de semaine; formation interne fournie pour maîtriser les produits et les procédures.

Qualifications

• Expérience souhaitée avec les produits de boucherie ou de poissonnerie.
• Formation interne Safeway fournie.
• Respect des procédures, normes et politiques de l’entreprise.

Responsibilities

• Respecter les procédures, les normes et les politiques de l’entreprise dans toutes les situations.
• Accueillir les clients de façon polie et amicale.
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité selon les programmes Safeway.
• Entretenir et préparer les présentoirs selon les programmes Safeway.
• Rédiger des commandes et recevoir les produits en assurant leur rotation.
• Remplir les comptoirs et vitrines de produits de boucherie et de poissonnerie.
• Utiliser l’emballeuse manuelle et une balance.
• Établir les prix des produits.
• Maintenir la zone de travail propre et aseptisée.
• Manipuler poissons et fruits de mer crus et cuits.

Skills

Capacité à apprendre rapidement

Esprit d’équipe

Service client

Communication claire

Sécurité au travail

Travail en environnement froid

Horaire variable

Disponibilité soirées/week-ends

Capacité à lever des charges

Job description

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté. Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt à repartir à zéro?

Vous traiterez directement avec les clients et répondrez à leurs questions sur tout, de la cuisson aux valeurs nutritives. Nos commis hautement qualifiés du rayon boucherie sont formés ici pour préparer les coupes de qualité exceptionnelle sur lesquelles Safeway a bâti sa réputation. Faites partie de l’équipe qui offre à notre clientèle nos produits parmi les plus populaires.

Voici Comment Vous Contribuerez à Changer Les Choses

Expérience

• La préférence sera accordée aux candidats et candidates qui possèdent de l’expérience avec les produits de boucherie ou de poissonnerie
• Une formation propre à Safeway sera offerte

Principales responsabilités

• Respecter les procédures, les normes et les politiques de l’entreprise dans toutes les situations
• Accueillir les clients de façon polie et amicale
• Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, conformément aux programmes de Safeway
• Entretenir et préparer les présentoirs conformément aux programmes de Safeway
• Rédiger des commandes
• Recevoir les produits et en effectuer la rotation
• Remplir les comptoirs et vitrines de produits de boucherie et de poissonnerie
• Utiliser une emballeuse manuelle et une balance
• Établir les prix des produits de boucherie et de poissonnerie
• Nettoyer et assainir la zone de travail
• Manipuler des poissons et fruits de mer crus et cuits

Vos Qualités Et Atouts

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Capacité à apprendre rapidement
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Grande motivation et esprit d’équipe
• Capacité à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Solides qualités en matière de service à la clientèle
• Travaille de façon sécuritaire et responsable
• Capacité à travailler dans un environnement froid
• Capacité à travailler selon un horaire variable
• Disponibilité en soirée et la fin de semaine fortement encouragée
• Doit être disponible à tout moment le dimanche (Alberta seulement)
• Exigences physiques (Très rare: pas chaque jour, Rare: de 0 à 5% du quart, Occasionnel: de 6 à 33% du quart, Fréquent: de 34 à 66% du quart, Constant: de 66 à 100% du quart)
• Levage constant d’articles allant jusqu’à 20livres
• Levage occasionnel d’articles de 20 à 50livres
• Nécessité constante d’agripper des articles
• Besoin fréquent de se tenir debout, se pencher, marcher, se tourner, transporter des articles, pousser ou tirer
• Exposition occasionnelle au froid

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.