Vans: Seasonal Sales Associate - Polo Park

VF Outdoor Canada, Co.; Winnipeg; Sur place; CAD 23 000 - 26 000; Temps partiel

Résumé du poste

Vans recherche un(e) associé(e) aux ventes saisonnier(ère) pour notre magasin à Winnipeg. Vous incarnerez l’image de la marque en offrant énergie, authenticité et service client de premier ordre.

Vous contribuerez au succès par les ventes, le merchandising visuel et l’excellence opérationnelle, tout en respectant les politiques et les normes de sécurité. Ce poste soutient la période de pointe saisonnière et peut évoluer vers un emploi régulier.

Qualifications

• 0 à 1 an d’expérience pertinente.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent préféré.
• Priorité à l’expérience pratique et aux réalisations démontrées.

Responsabilités

• Offrir un haut niveau d’engagement personnalisé auprès des clients.
• Développer les ventes en restant centré sur le consommateur et en servant de modèle en matière de techniques de vente.
• Partager des connaissances pertinentes sur les produits, la marque et la communauté afin d’améliorer l’expérience client.
• Atteindre les objectifs de vente individuels et ceux de l’équipe en utilisant les ressources et les outils disponibles.
• Participer au marchandisage visuel, au réapprovisionnement des produits et au maintien des normes de présentation de la marque.
• Effectuer les tâches de caisse et soutenir les initiatives de prévention des pertes au besoin.
• Maintenir un environnement de magasin propre, organisé et prêt à accueillir les clients.
• Respecter toutes les politiques, procédures et normes de sécurité de l’entreprise.
• Adopter un comportement inclusif qui respecte la diversité des expériences et des parcours.

Connaissances

Customer interaction

Communication skills

Team collaboration

Customer service experience

Product knowledge

Attention to detail

POS systems

Formation

High school diploma or equivalent

Outils

POS systems

Description du poste

Vans est la marque originale ancrée dans le style de vie authentique du skateboard. Notre mission est d’inspirer et de donner à chacun le pouvoir de vivre « Off The Wall », en adoptant un esprit jeune fondé sur la liberté, la non-conformité et le progrès continu. Ce qui était « Off The Wall » hier est devenu la norme aujourd’hui, et chez Vans, nous croyons qu’il faut sans cesse nous surpasser. Avec nos communautés partout dans le monde, nous avons pour vision de faire avancer la culture, car nous croyons que la quête du progrès n’a jamais de fin. Nous sommes constamment inspirés par la nouvelle génération d’acteurs positifs de notre communauté. Avant d’entrer dans les détails du poste, prenez quelques instants pour en apprendre davantage sur nous, nos valeurs et notre culture. Si vous vous voyez travailler aux côtés d’une équipe qui pense et vit selon l’esprit « Off The Wall », Vans pourrait être l’endroit idéal pour vous. Pour en savoir plus sur nos valeurs et notre culture, consultez Vans Careers ou vans.com.

Que ferez-vous?

Une journée dans la vie d’un(e) associé(e) aux ventes saisonnier(ère) chez Vans ressemble à ceci : En tant qu’associé(e) aux ventes saisonnier(ère), vous êtes le visage de la marque. Vous apportez de l’énergie, de l’authenticité et une approche centrée sur le client à chaque interaction. Vous créerez des expériences d’achat mémorables en interagissant avec les clients, en partageant vos connaissances sur les produits et en offrant un service exceptionnel. En tant que membre d’une équipe collaborative, vous contribuerez au succès du magasin grâce aux ventes, au marchandisage visuel et à l’excellence opérationnelle. Ce poste est idéal pour une personne qui s’épanouit dans un environnement de vente au détail dynamique, aime établir des liens avec les gens et est passionnée par l’offre d’une expérience client de premier ordre.

Responsabilités principales

• Offrir un haut niveau d’engagement personnalisé auprès des clients grâce à des interactions authentiques.
• Développer les ventes en maintenant une approche centrée sur le consommateur et en servant de modèle en matière de techniques de vente.
• Partager des connaissances pertinentes sur les produits, la marque et la communauté afin d’améliorer l’expérience client.
• Atteindre les objectifs de vente individuels et ceux de l’équipe en utilisant les ressources et les outils disponibles.
• Participer au marchandisage visuel, au réapprovisionnement des produits et au maintien des normes de présentation de la marque.
• Effectuer les tâches de caisse et soutenir les initiatives de prévention des pertes au besoin.
• Maintenir un environnement de magasin propre, organisé et prêt à accueillir les clients.
• Respecter toutes les politiques, procédures et normes de sécurité de l’entreprise.
• Adopter un comportement inclusif qui respecte la diversité des expériences et des parcours.

Ce poste vise à soutenir le magasin pendant la période de pointe saisonnière et pourrait mener à un emploi régulier.

Quelles sont les qualifications requises pour réussir?

Nous apportons tous des compétences uniques au travail chaque jour. Pour ce poste, vous devrez posséder les compétences fondamentales nécessaires à la réussite ainsi que de 0 à 1 an d’expérience pertinente. Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent est préférable, mais nous accordons davantage d’importance à l’expérience pratique et aux réalisations démontrées.

Compétences recherchées

• Capacité à interagir naturellement et confortablement avec une clientèle diversifiée.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe et à s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise.
• Une expérience en service à la clientèle est préférée; une expérience en commerce de détail constitue un atout.
• Volonté d’apprendre et de partager des connaissances sur les produits et la marque.
• Souci du détail et solides compétences organisationnelles.
• Maîtrise de base des systèmes et applications de vente au détail.
• Capacité à demeurer debout et à se déplacer dans le magasin pendant de longues périodes, ainsi qu’à accomplir des tâches physiques comme se pencher, s’étirer, s’accroupir, monter sur une échelle et soulever des charges légères à modérées, avec ou sans mesure d’adaptation raisonnable.

Seasonal Sales Associate

What will you do? A day in the life of a Seasonal Sales Associate at Vans looks a little like this. As a Seasonal Sales Associate, you are the face of the brand—bringing energy, authenticity, and a customer-first mindset to every interaction. You will create memorable shopping experiences by engaging with customers, sharing product knowledge, and delivering exceptional service. As part of a collaborative team, you’ll contribute to the store’s success through sales, visual merchandising, and operational excellence. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced retail environment, enjoys connecting with people, and is passionate about delivering best-in-class customer experience. Let’s break down that day-in-the-life a bit more.

• Deliver a high level of personalized customer engagement through genuine interactions.
• Build sales by maintaining a consumer-centric mindset and modeling selling behaviors.
• Share relevant product, brand, and community knowledge to enhance the customer experience.
• Achieve individual and team sales goals by utilizing available resources and tools.
• Assist in visual merchandising, product replenishment, and maintaining brand presentation standards.
• Perform cashier duties and support loss prevention initiatives as needed.
• Maintain a clean, organized, and customer-ready store environment.
• Adhere to all company policies, procedures, and safety standards.
• Model inclusive behavior that respects diverse backgrounds and experiences.

This position will support the store during peak season with potential to transition to regular employment.

Hiring Range

$17.40 - $19.80 CAD per hour

Benefits at VF Corporation

This position is a part-time or limited time position (ie., internship) and is not eligible for all of the benefit plans offered at VF Corporation. There are some benefits the company offers that this position can participate in. You can review a general overview of the benefits provided at VF by visiting www.MyVFbenefits.com and by clicking. Detailed information on the benefits options you qualify for will be provided upon hire. Please note, our hiring ranges are determined and built from market pay data. Although all positions have a hiring range based upon market data, this position has a minimum starting rate that is listed above. In determining the specific compensation for this position, we comply with all local, state, and federal laws. At VF, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual’s race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you require accommodations during the application process, please contact us at [e-mail]. VF will provide reasonable accommodations for qualified individuals to the extent required by applicable law. Pursuant to all applicable local Fair Chance Ordinance requirements, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance, VF will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

VF Diversity Vision Statement

VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.

VF Equal Employment Opportunity Statement

VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations.

Accommodations Information

If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [e-mail].