Travailleur social Hadley Community Inc

Coco Net; Montreal; On-site; CAD 29,000 - 33,000; Part time

Benefits offered by this job

Repas et stationnement sur site

Job summary

Hadley Community recherche une accompagnante en milieu résidentiel à Montréal pour soutenir les résidents en logement avec soutien et autonomie. Le poste exige maîtrise du français et de l’anglais, et une collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire.

Horaire 4 jours/semaine de 9h30 à 17h30, salaire horaire entre 20,98 $ et 23,60 $ selon qualification et expérience. Entrée en fonction immédiate.

Qualifications

• Exigences: diplôme collégial ou universitaire en travail social ou domaine connexe.
• Compétences interpersonnelles et relationnelles solides.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Collaborer avec les intervenants seniors pour offrir soutien et services.
• Participer à la planification et à l’animation des programmes et sorties.
• Soutenir la distribution des médicaments selon les politiques.

Skills

Esprit d'équipe

Communication professionnelle

Collaboration résidents

Gestion du temps

Fiabilité & ponctualité

Education

Diplôme travail social

Job description

Fondée en 1979, la Communauté Hadley est une organisation à but non lucratif qui fournit des logements et des services de soutien aux personnes sans abri, souffrant de problèmes de santé mentale, de toxicomanie et de SSPT. Notre objectif est d’atténuer l’itinérance à long terme dans un environnement non moralisateur et non confessionnel, centré sur le client.

ACCOMPAGNANTE EN MILIEU RÉSIDENTIEL (TEMPS PARTIEL)

Si vous êtes une personne bilingue (français et anglais), autonome et motivée, titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire en travail social, en techniques de travail social ou dans un domaine connexe, et que vous comprenez les besoins de notre clientèle tout en respectant la vie privée, la dignité et l’intégrité des personnes vivant en situation de précarité, ce poste pourrait vous convenir. Votre expérience pertinente, vos excellentes habiletés relationnelles et votre jugement professionnel seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle important au sein de notre communauté.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de logement avec soutien de deuxième étape et se distingue du travail d’intervention de première ligne en situation de crise. L’objectif principal est de favoriser l’autonomie des résidents, de promouvoir leur stabilité et de les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs personnels et de leur autonomie résidentielle.

Horaire : 9 h30 à 17 h30, 4 jours par semaine (incluant le samedi et/ou le dimanche).
Salaire : 20.98 to 23.60$/heure (selon les qualifications et l’expérience pertinente).
Nombre de postes : 1.
Autres exigences : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
Entrée en fonction : Dès que possible.

Connaissances et compétences recherchées :

• Démontre un fort esprit d’équipe et un engagement envers la collaboration au sein d’un organisme communautaire de petite taille.
• Communique de façon ouverte, professionnelle et respectueuse avec les collègues, les résidents et les partenaires communautaires.
• Travaille en collaboration afin d’offrir un accompagnement de qualité, centré sur les besoins et les objectifs des résidents.
• Gère efficacement son temps, établit les priorités et maintient une organisation rigoureuse de sa charge de travail.
• Fait preuve de fiabilité, de ponctualité, d’assiduité et de sens des responsabilités dans l’exécution de ses fonctions.

Responsabilités :

• Collaborer avec les intervenants seniors afin d’offrir un soutien et des services aux résidents.
• Participer à la planification et à l’animation des programmes, des sorties communautaires et des accompagnements des résidents.
• Soutenir la distribution des médicaments conformément aux politiques et procédures de l’organisme.
• Réagir avec calme et professionnalisme aux situations qui se présentent, en avisant les intervenants seniors et en suivant les protocoles établis.
• Soutenir les bénévoles et les stagiaires dans l’accomplissement de leurs tâches et de leurs engagements.
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes et des activités destinés aux résidents.

Chez Hadley Community, nous nous engageons à offrir un milieu de travail bienveillant, inclusif et collaboratif où la rétroaction des employés, le développement professionnel et le bien-être du personnel sont valorisés. Les nouveaux employés participent à un processus structuré d’accueil et de formation au cours de leur premier mois, comprenant une orientation sur nos programmes et services, une présentation aux résidents ainsi qu’un accompagnement continu par mentorat. Nous reconnaissons que l’établissement de relations de confiance et significatives demande du temps, de la patience, de la constance et un véritable esprit de collaboration. Le respect des plus hautes normes de confidentialité est une valeur fondamentale de notre organisme.

Après une période de probation de trois (3) mois, la personne retenue sera admissible à une gamme d’avantages, notamment les jours fériés, les congés de maladie, des possibilités de perfectionnement professionnel continu en santé mentale, en intervention tenant compte des traumatismes, en compétence culturelle, en diversité et inclusion, ainsi que dans d’autres domaines pertinents au soutien de notre communauté. Les repas et le stationnement sont mis à disposition des employés de la Communauté Hadley.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature de l’intérêt porté à Hadley Community. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.