Travailleur.se social.e - Concours # 61-2026-27-TS

CSEPR (Canada); Kitchener; On-site; CAD 81,000 - 91,000; Full time

Job summary

Centre d’appui et de prévention (Le CAP) à Ottawa recherche un(e) travailleur(se) social(e) temporaire pour offrir un soutien clinique en santé mentale aux étudiants du Collège La Cité. Le poste relève de la supervision clinique et s’intègre dans une équipe multidisciplinaire.

Exigences: maîtrise en travail social, adhésion à l’ordre professionnel en Ontario et au moins 2 ans d’expérience en intervention avec des jeunes adultes en transition.

Qualifications

• Maîtrise en travail social
• Membre en règle d’un ordre professionnel reconnu en Ontario
• Au moins 2 ans d’expérience pertinente en intervention auprès d’adolescents ou jeunes adultes en transition
• Connaissance des troubles d’apprentissages, des besoins des nouveaux arrivants et de l’impact des traumas
• Bonne communication orale et écrite en français et anglais (français privilégié)

Responsibilities

• Rencontrer des étudiant.e.s dans le cadre des rendez-vous CHOIX et élaborer un plan d’intervention personnalisé.
• Élaborer et suivre le plan d’intervention ciblant les objectifs thérapeutiques et les indicateurs de changement.
• Effectuer des interventions brèves et un accompagnement pour les étudiant.e.s.
• Analyser les limitations fonctionnelles et recommander des accommodations académiques.
• Assurer le suivi avec les membres du personnel du collège impliqués dans la réussite de l’étudiant.e;
• Préparer et animer des ateliers de prévention et de sensibilisation sur la santé mentale en contexte postsecondaire.
• Intervenir en situations de crise et évaluer les risques.
• Contribuer au développement et à l’amélioration continue du programme.

Education

Maîtrise en travail social

Job description

Date de l’affichage :Le 13 octobre 2026

Poste à combler : Travailleur.se social.e

Service : Santé mentale post secondaire - La Boussole

Syndicat :AEFO

Statut du poste : Temporaire, contractuel

Entrée en fonction : Dès que possible

Fin de l’assignation : 23 décembre 2026 avec possibilité de renouvellement

Lieu de travail :801 Promenade de l’Aviation, Ottawa (Campus d’Ottawa) 8700 boulevard Jeanne D’Arc Nord, Orléans

Horaire de travail : Variable à raison de 7h par jour, du lundi au vendredi, être disponible pour travailler entre 8h et 18h

Nombre d’heures : 35heures/semaine

Échelle salariale :Selon la convention collective présentement en vigueur, soit entre 81333,88$ et 90738,19$

Nature du poste: Poste vacant existant

Usage de l’intelligence artificielle :Aucune technologie d’intelligence artificielle (IA) n’est utilisée pour trier, analyser ou évaluer les candidatures

Information sur l'organismeLe Centre d’Appui et de Prévention (Le CAP), est un organisme à but non lucratifqui offre un continuum de services inclusifs, en français, de la petite enfance à l’âge adulte, qui favorise le développement optimal et l’accompagnement vers un mieux-être face aux défis de santé mentale, des dépendances et des troubles concomitants.

Sommaire des responsabilitésRelevant de la superviseure clinique du programme La Boussole, et évoluant au sein d’une équipe multidisciplinaire, la personne titulaire de ce poste offre une gamme de services cliniques en santé mentale auprès des étudiant.e.s du Collège La Cité. Elle travaille en vue d’aider les étudiant.e.s à conjuguer leur réussite académique avec leurs défis d’ordre personnel et scolaire. De plus, elle évalue leurs besoins et recommande des mesures d’accommodements académiques en fonction des limitations fonctionnelles. Elle établit et met en application des services d’appui à la réussite académique et de soutien psychologique à l’ensemble de la population étudiante. Les tâches du ou de la clinicien.ne se résument, sans s’y limiter, à :

• Rencontrer des étudiant.e.s dans le cadre des rendez-vous CHOIX (discussion préliminaire pour discuter des besoins, formulation conjointe des objectifs thérapeutiques et identification du service pertinent) ;
• Élaborer un plan d’intervention qui détaille les objectifs thérapeutiques ciblés, les moyens pour atteindre ces objectifs et les indicateurs de changement permettant d’évaluer le cheminement thérapeutique ;
• Effectuer des interventions brèves, de l’aiguillage et de l’accompagnement pour les étudiant.e.s.
• Procéder à l’analyse des limitations fonctionnelles d’un.e étudiant.e et recommander les mesures d’accommodement académiques appropriées ;
• Au besoin, assurer le suivi auprès des membres du personnel du Collège directement impliqués dans la réussite de l’étudiant.e;
• Préparer et animer des ateliers de prévention et de sensibilisation sur divers thèmes liés à la santé mentale en contexte postsecondaire;
• Intervenir en situation de crise incluant l’évaluation des risques suicidaires et l’évaluation des risques de violence en relation intime;
• Contribuer au développement, au rayonnement et à l’amélioration continue du programme.

Elle contribue au bon fonctionnement des programmes cliniques, notamment en :

• Participant aux rencontres cliniques dans le cadre d’étude de cas au sein d’une équipe interdisciplinaire ;
• Participant à des supervisions cliniques hebdomadaires ou bi-hebdomadaires ;
• Contribuant au développement de trousse d’intervention ou de groupe thérapeutique ;
• Participant aux comités pertinents et au besoin au sein de la communauté de pratique du CAP ;
• Participant à des formations de développement professionnel pertinentes à la clientèle et aux besoins du programme ;
• Tenant à jour les dossiers cliniques selon les politiques et les procédures du CAP ainsi qu’à la hauteur des attentes de l’ordre professionnel concerné ;
• Préparant et offrant des exposés à l’occasion de conférences, ateliers et colloques ;
• Fournissant au besoin des services d’information publique en lien avec le mandat du programme ;
• Appuyant et supervisant des stagiaires, s’il y a lieu ;
• En participation à l’élaboration et la mise en œuvre de l’évaluation des programmes et des services, s’il y a lieu ;
• Participant à des projets de recherche, s’il y a lieu.

Exigences

• Détenir une maîtrise en travail social;
• Être membre en règle d’un ordre professionnel reconnu en Ontario autorisant et encadrant la pratique de la psychothérapie ;

• Posséder au moins 2 ans d’expérience pertinente en intervention auprès d’adolescents ou de jeunes adultes en âge de transition et présentant des problématiques de santé mentale ou des limitations fonctionnelles, ou autre expérience jugée pertinente ;
• Posséder une expérience en intervention brève basée sur des meilleures pratiques ;
• Avoir une connaissance des troubles d’apprentissages, des besoins des nouveaux arrivants et de l’impact des traumas ;

• Pouvoir travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
• Connaitre l’approche CAPA (Approche de CHOIX et de Partenariat) sera considérée un atout ;
• Travailler en collaboration étroite avec les différents partenaires de la communauté ;
• Démontrer de la rigueur, de l’autonomie et un souci d’amélioration continue dans sa pratique ;
• Détenir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
• Démontrer d’excellentes habiletés de communication orale et écrite ;

• Être en mesure de travailler selon un horaire variable du lundi au vendredi, incluant en soirée jusqu’à 18h00.
• Faire preuve d’un jugement clinique rigoureux pour intervenir auprès de client·e·s présentant des enjeux variés, incluant des situations complexes ou nécessitant une prise de décision rapide.

Conditions de travail particulières

• La personne candidate sélectionnée devra soumettre un relevé de ses antécédents criminels incluant la vérification du secteur vulnérable, datant de moins 12mois;
• La personne candidate sélectionnée doit être légalement admissible à travailler au Canada.

Rémunération Le salaire est fixé selon l’expérience et l’échelle salariale des conditions de travail de la convention collective en vigueur.

Équité en matière d’emploi Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel à [e-mail] dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable. Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs. Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de votre intérêt et désirons vous aviser que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es sélectionnées pour un processus de sélection.