TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) | MONT-LOUIS, GASPÉSIE

Solution SFT; Quebec; On-site; CAD 48,000 - 60,000; Full time

Job summary

Services SFT est à la recherche d’un(e) travailleur(euse) social(e) pour un mandat au CISSS de la Gaspésie – CLSC de Mont-Louis, Mont-Louis, Gaspésie. Poste à temps plein (35 h/semaine), horaire jour, du 5 octobre au 31 décembre 2026.

Principales tâches : évaluation des besoins à domicile et mise en place de services pour le maintien à domicile; soutien psychosocial et soutien aux proches aidants. Disponibilité pour la durée complète du mandat; conditions liées congés, hébergement et

Qualifications

• Être membre de l'ordre professionnel
• Minimum 2 ans d’expérience comme travailleur(euse) social(e)
• Détenir un baccalauréat en travail social
• Permis de conduire valide
• Formation OCCI
• Formation permettant de réaliser une évaluation psychosociale dans un contexte de régime de protection
• Voiture requise

Responsibilities

• Évaluation des besoins à domicile et mise en place de services pour assurer le maintien à domicile
• Soutien psychosocial
• Soutien psychosocial aux proches aidants

Education

Baccalauréat en travail social

Job description

TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) | MONT-LOUIS, GASPÉSIE

Services SFT est à la recherche d’un(e) travailleur(euse) social(e) pour un mandat au CISSS de la Gaspésie – CLSC de Mont-Louis.

Détails du mandat :

• Lieu : Mont-Louis, Gaspésie
• Période : du 5 octobre au 31 décembre 2026
• Horaire : Jour
• Temps complet : 35 h/semaine

Exigences :

• Être membre de son ordre professionnel
• Minimum 2 ans d’expérience comme travailleur(euse) social(e)
• Détenir un baccalauréat en travail social
• Permis de conduire valide
• Formation OCCI
• Formation permettant de réaliser une évaluation psychosociale dans un contexte de régime de protection
• Voiture requise

Principales tâches :

• Évaluation des besoins à domicile et mise en place de services pour assurer le maintien à domicile
• Soutien psychosocial
• Soutien psychosocial aux proches aidants

À noter :
La ressource doit être disponible pour la durée complète du mandat. Des conditions particulières s’appliquent concernant les congés, l’hébergement et les déplacements.

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