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Great Lion Canada; Granby; On-site; CAD 34,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération au rendement

Développement professionnel

Autonomie et responsabilités

Job summary

Brand Momentum est à la recherche d’un ambassadeur des ventes pour le territoire de Granby, QC. Le candidat mènera des démonstrations et présentations afin d’accroître les ventes et la fidélité des clients, avec déplacements réguliers et véhicule personnel exigés.

Contrat d’un an à compter de janvier 2027, horaires 28–35 heures/semaine, 4–5 jours, avec temps de déplacement rémunéré. Taux horaire de 30 $/h et primes de rendement selon les résultats, formation rémunérée.

Qualifications

• Excellente capacité à atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
• Aptitude à présenter les produits et effectuer des démonstrations en magasin.
• Aptitude à développer la clientèle et renforcer la fidélité des clients.

Responsibilities

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et KPI.
• Offrir une expérience client engageante et démontrer les produits (IQOS, VEEV, tabac traditionel).
• Développer la clientèle et développer l’inscription et la fidélisation des clients.
• Gérer et optimiser le territoire attribué et visiter 1 à 3 magasins par quart de travail.

Skills

Vente au détail

Prospection et fidélisation

Excellente communication

Gestion de territoire

Analyse KPI

Flexibilité horaire

Tools

Outils CRM

Tableaux de bord

Job description

Ambassadeur des ventes – Gestionnaire de territoire.Brand Momentum est à la recherche d'un(e) professionnel(le) de la vente dynamique et axé(e) sur les résultats pour occuper le poste de.Ambassadeu

Ambassadeur des ventes – Gestionnaire de territoire

Lieu :

Granby, QC

À propos du poste

Brand Momentum est à la recherche d'un(e) professionnel(le) de la vente dynamique et axé(e) sur les résultats pour occuper le poste de d'Ambassadeur des ventes sur le territoire de Granby. Voiture obligatoire.

Rémunération et horaire

• Durée du contrat : 1 an, à compter de janvier 2027
• Horaire : 28 à 35 heures par semaine, du lundi au dimanche
• Jours de travail : 4 à 5 jours par semaine
• Quarts de travail : 7 heures, incluant le temps de déplacement rémunéré, entre midi et 21 h
• Taux horaire : $30/hr, plus des primes de rendement et une prime de fin de contrat conditionnelle à la réussite du mandat
• Formation rémunérée

Vos responsabilités

Performance des ventes et expérience client

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels ainsi que les indicateurs clés de performance (KPI).
• Offrir une expérience client exceptionnelle en présentant les produits de manière engageante et en réalisant des démonstrations pratiques portant sur différentes catégories : appareils IQOS, produits VEEV, produits du tabac traditionnels et promotions.
• Développer la clientèle, favoriser l'inscription des clients et renforcer leur fidélité grâce à des techniques de vente adaptées.
• Repérer les occasions d'augmenter les ventes et d'améliorer le taux de conversion dans les points de vente attribués.

Gestion de territoire et soutien en magasin

• Assurer la gestion et l'optimisation du territoire attribué en veillant à une présence régulière et à une exécution uniforme des activités de marque dans les différents points de vente.
• Visiter de 1 à 3 magasins par quart de travail, en consacrant environ 3 à 4 heures à chaque emplacement.
• Établir et maintenir des relations de confiance avec le personnel des magasins, les équipes sur place et les principaux partenaires.
• Recueillir et communiquer des observations pertinentes sur les résultats des magasins, les tendances de consommation et les occasions de croissance.
• Veiller à ce que les espaces de vente soient bien préparés pour favoriser l'engagement des clients et faciliter leur découverte des produits.

Accompagnement et développement de l'équipe

• Agir comme personne-ressource auprès des ambassadeurs et ambassadrices de marque, notamment lors de leur intégration et dans le cadre de leur développement continu.
• Partager les bonnes pratiques, les techniques de vente et les connaissances sur les produits avec les membres de l'équipe.
• Offrir un accompagnement pratique sur le terrain afin de renforcer les compétences des collègues et de soutenir la performance collective.

Excellence opérationnelle et conformité

• Assurer la saisie et la transmission exactes et ponctuelles des rapports de vente, des inscriptions clients et des observations recueillies sur le terrain.
• Participer à la mise en œuvre des campagnes promotionnelles, des lancements de produits et des initiatives commerciales.
• Identifier les difficultés rencontrées en magasin et proposer des solutions concrètes de manière proactive.
• Traiter les renseignements confidentiels des clients avec diligence, conformément aux exigences du programme et aux réglementations en vigueur.

Profil recherché

• De 2 à 3 ans d'expérience ou plus dans la vente au détail, la vente sur le terrain ou un poste en contact direct avec la clientèle.
• Expérience démontrée dans l'atteinte ou le dépassement d'objectifs de vente.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, bonne connaissance des produits et approche axée sur la satisfaction client.
• Capacité à mobiliser, soutenir et guider ses collègues. Une expérience en accompagnement ou en leadership informel constitue un atout.
• Excellent sens de l'organisation, autonomie et proactivité dans un environnement dynamique nécessitant des déplacements réguliers.
• Aisance avec les outils numériques et les applications mobiles de suivi et de production de rapports.
• Grande capacité d'adaptation à différents environnements de vente et à des profils de clientèle variés.

Exigences du poste

• Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable.
• Disponibilité pour travailler en soirée et les fins de semaine, selon les besoins du programme.
• Capacité à se déplacer dans l'ensemble du territoire attribué.
• Bonne condition physique permettant de rester debout pendant de longues périodes, d'interagir activement avec la clientèle et de transporter du matériel pesant jusqu'à 50 lb (environ 23 kg).

Ce que nous offrons

• Rémunération au rendement : des primes concurrentielles liées aux objectifs du programme et aux résultats obtenus.
• Développement professionnel : l'occasion d'approfondir vos connaissances d'une gamme de produits diversifiée.
• Autonomie et responsabilités : la possibilité de gérer votre territoire et de contribuer directement à la performance des points de vente.

Brand Momentum est un chef de file canadien dans les domaines des ventes, du marketing et du commerce de détail, dont le siège social est situé à Toronto.

Nous avons à cœur de créer des relations humaines authentiques et durables partout au Canada. Reconnus à trois reprises parmi les meilleurs milieux de travail au Canada et comptant parmi les entreprises canadiennes à la croissance la plus rapide, nous sommes fiers de placer la bienveillance au cœur de notre culture et de nos activités.

Une réussite durable

Nous ne cherchons pas seulement à obtenir des résultats, mais aussi à les faire durer. Grâce à notre engagement envers la qualité et l'innovation, nous cultivons un environnement de travail stimulant où nos équipes et nos clients peuvent réaliser leurs ambitions.

Des valeurs qui nous rassemblent

L'intégrité, le respect, l'autonomie et le plaisir au travail sont au cœur de notre culture. Nous favorisons un environnement responsable et flexible où chacun peut contribuer pleinement et s'épanouir.

Le développement durable

Nous privilégi...

Nous privilégions les fournisseurs responsables et collaborons avec nos partenaires et nos clients afin de réduire et de compenser l'impact environnemental de nos programmes.

La diversité et l'inclusion

Nous nous engageons à bâtir un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des parcours,