TECHNOLOGISTE MÉDICAL(E) – HÔPITAL SAINTE-ANNE-DE-BEAUPRÉ 2025-001442

Santé Montréal; Quebec; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Un établissement de santé universitaire à Québec recherche un technologist en analyses biomédicales pour effectuer des analyses médicales et assurer des résultats valides. Le candidat doit avoir un diplôme collégial en techniques d’analyses biomédicales et être membre de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec. Ce poste est temps partiel avec un salaire horaire entre 27,71$ et 39,88$ selon le réseau de santé.

Qualifications

• Membre en règle de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec.
• Intérêt et capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

• Effectuer des analyses et examens dans le domaine de la biologie médicale.
• Assurer la validité technique des résultats à des fins diagnostiques.

Skills

Travail en équipe

Intérêt pour le milieu hospitalier universitaire

Education

Diplôme d’études collégiales en technique d’analyses biomédicales

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CHU de Québec

Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval / Hôpital Sainte-Anne-de-Beaupré

Identification des besoins

Statut : Temps partiel Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 27,71$ et 39,88$ (Selon réseau de la santé et des services sociaux) Affichage : du 2 octobre 2025 au 31 août 2026

Temps complet et temps partiel selon vos disponibilités.

Bienvenue aux finissants du DEC techniques d’analyses biomédicales !

Résumé des tâches :

• Effectuer, sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale
• Assurer la validité technique des résultats à des fins diagnostiques, de suivi thérapeutique ou de recherche.

La grappe OPTILAB de la Capitale-Nationale a été constituée le 1er avril 2017. Le laboratoire serveur est le CHU de Québec où des laboratoires sont opérés dans 14 installations des quatres établissements partenaires de la grappe :

• CHU de Québec : L’Hôtel-Dieu de Québec (L’HDQ), Centre hospitalier de l’Université Laval (CHUL), Hôpital Saint-François d’Assise (HSFA), Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ), Hôpital du Saint-Sacrement (HSS)
• CIUSSS de la Capitale-Nationale (CIUSSS-CN) : Hôpital de Baie-St-Paul (HBSP), Hôpital de La Malbaie (HLM), Hôpital régional de Portneuf/CLSC de Saint-Raymond, Hôpital Chauveau, Hôpital de Sainte-Anne-de-Beaupré (HSAB), Hôpital Jeffery-Hale, Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUSMQ)
• Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval (IUCPQ)
• CISSS des Îles : Hôpital de l’Archipel

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en technique d’analyses biomédicales
• Membre en règle de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec
• Intérêt et capacité à travailler en équipe.
• Intérêt pour le milieu hospitalier universitaire.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.

Pour postuler, visitez https://chudequebec.carrieresante.gouv.qc.ca/ ou contactez-nous au 1 418 525-4440.