Technicienne ou Technicien en surveillance de chantier

CIMA+; Montreal (administrative region); On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux complets

Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur

3 à 5 semaines de vacances

Job summary

Une entreprise spécialisée en infrastructures à Montréal recherche un(e) technicien(ne) en surveillance de chantier. Vous serez responsable de la conformité des travaux, que ce soit à travers des inspections régulières et la rédaction de rapports. Un diplôme en génie civil et au moins cinq ans d’expérience en surveillance de chantier sont requis. L'entreprise offre des avantages sociaux dès le premier jour, un horaire flexible et la possibilité de participer à des projets stimulants.

Qualifications

• Cinq années d’expérience en surveillance de chantier dans le domaine des infrastructures urbaines.
• Certificat de sécurité en chantier (Carte ASP Construction).
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Responsibilities

• Surveiller la conformité des travaux réalisés.
• Réaliser les mesurages et calculs de quantités.
• Préparer les rapports de chantier et signaler les problèmes.

Skills

Maîtrise de la langue française

Habiletés avec Microsoft 365

Expérience en surveillance de chantier

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Acrobat Reader

IPAD

Job description

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Rejoignez notre équipe spécialisée en Infrastructures en tant que technicienne ou technicien en surveillance de chantier. Vous veillerez principalement à effectuer l’inspection de chantiers et serez responsable de la réfection des infrastructures municipales pour une variété de projets de différentes envergures.

Principales responsabilités

• Surveiller la conformité des travaux réalisés et assurer le respect des plans et devis et rédiger des mémos de chantier lorsque requis.
• Réaliser les mesurages nécessaires, effectuer les calculs de quantités, maîtriser la description des items de bordereau et préparer les rapports cumulatifs pour les demandes de paiement mensuelles.
• Être proactif(ve), identifier rapidement les divergences entre l’ouvrage en construction et les plans et devis, et proposer des solutions en communiquant avec le chargé de projet.
• Coordonner les travaux effectués par le laboratoire et participer aux réunions de chantier.
• Préparer les rapports de chantier, les plans « TQC », commenter les demandes de travaux supplémentaires de l’entrepreneur et fournir les livrables requis par les clients dans les délais impartis.
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail (SST) sur les chantiers et signaler toute situation à risque.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou l’équivalent.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en surveillance de chantier dans le domaine des infrastructures urbaines.
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Habiletés avec Microsoft 365, Acrobat Reader, les logiciels (Word et Excel) et l’utilisation d’IPAD, habile avec un environnement informatique en réseau.
• Formation complétée en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction).
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
• Certification sur la gestion de la mise en œuvre des travaux d’infrastructures municipales (serait un atout).

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY.

Pourquoi choisir CIMA ?

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Un programme d’aide aux employés et à la famille.
• Un régime d’épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l’employeur de 4 %.
• En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d’acheter des actions pour tous les employés.
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.
• Une politique d’équilibre travail/vie à travers le Canada.
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d’expérience pertinente.
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestion des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé‑e‑s – CIMA+.