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Centre de services scolaire des Portages-de-l'Outaouais recherche un chef d'équipe en informatique autonome et rigoureux pour conduire une équipe de techniciens et assurer des tâches techniques complexes.
Vous maîtrisez SQL, VB.NET/ASP.NET, PHP/MySQL et les environnements Linux et Windows, et vous assurez la sécurité et le déploiement des services. Date de début ASAP; concours closes 16 septembre 2026.
Vous êtes une personne autonome et rigoureuse, qui apprécie autant la réalisation de mandats techniques complexes que la coordination du travail d'équipe et le partage de son expertise? Quelle coïncidence! Vous êtes exactement le genre de personne que l'équipe du Service des technologies de l'information recherche!
Date d'entrée en fonction : dès que possible.
Date de fermeture du concours : le mercredi 16 septembre 2026, à 15 h.
Consiste à exercer les fonctions de chef d'une équipe de techniciennes ou techniciens en informatique ou à exercer des fonctions techniques hautement spécialisées exigeant des connaissances et une créativité supérieures à celles normalement requises de la technicienne ou du technicien en informatique.
Pour visualiser la description complète des tâches selon le plan de classification, veuillez vous référer au document Description de l'emploi_Tech.info.cl.pr. dans la section Documents à consulter.
Le processus de sélection peut inclure une évaluation des connaissances et des compétences.
Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de l'informatique ou en techniques de l'informatique avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir quatre (4) années d'expérience pertinente.
Le Centre de services scolaire est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État. Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi, adoptée le 30 octobre 2025.
De plus, le CSSPO est doté du programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.