Technicienne ou technicien en électronique – systèmes alarme intrusion et incendie

Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM); Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un important centre scolaire au Québec recherche un technicien en électronique pour assurer l'entretien des systèmes d'alarme intrusion et incendie. Le candidat idéal aura un diplôme en électronique et une expérience dans l'entretien des systèmes de communication. Ce poste à temps plein offre un environnement de travail dynamique au service des élèves.

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technologie de l'électronique.
• Avoir au moins trois ans d'expérience dans l'entretien de systèmes internes.

Responsibilities

• Exécuter des travaux techniques sur systèmes électroniques.
• Entretenir, calibrer, et installer des dispositifs électroniques.
• Inspecter et faire la mise à l'essai des systèmes d'alarme.

Skills

Entretien de systèmes d'alarme de vol

Réparation d'équipements électroniques

Inspection de systèmes de communication

Education

Diplôme d'études collégiales en technologie de l'électronique

Programme de perfectionnement Alarme-Incendie

Job description

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) possède un parc immobilier de plus de 200 bâtiments. C’est l’équipe du Service des ressources matérielles du CSSDM qui est responsable d’en assurer l’entretien dans le but d'offrir un environnement favorisant le bien‑être et la sécurité des élèves et du personnel.

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une technicienne ou un technicien électronique – systèmes alarme intrusion et incendie

Poste à temps plein afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.

Rôle et responsabilités

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à exécuter divers travaux à caractère technique comportant l’entretien, le calibrage, la réparation, la modification et l’installation de systèmes, d’appareils, d’instruments et de dispositifs électroniques et électromécaniques.

• Inspecte et fait la mise à l’essai annuelle des réseaux avertisseurs incendie selon la norme CAN/ULC 536-04 en vue de l’émission d’une certification de conformité.
• Inspecte, répare ou modifie des systèmes internes de communication ou d’alarme tels que : des interphones, les systèmes d’alarme de vol et d’incendie, etc.
• Inspecte, entretient, répare, modifie et installe les instruments de mesure en effectuant des travaux tels que : le calibrage, l’alignement, l’ajustement.
• Détecte, par des tests, les pièces des appareils à remplacer. Dresse, au besoin, des schémas ou des devis des travaux à effectuer et prépare un bon de commande à transmettre à la personne responsable.
• Évalue et mesure la qualité des appareils et des systèmes en place dont on projette l’acquisition en effectuant notamment des essais.
• Tient à jour un inventaire des pièces en atelier, rédige des rapports sur l’entretien et la prévention des appareils et maintient une bonne utilisation de l’outillage.
• Surveille et contrôle la qualité des travaux attribués à contrat dans son domaine. Vérifie l’opération du central de surveillance et fait rapport des anomalies rencontrées. Tient à jour les plans des équipements installés, l’historique des interventions, les cahiers de procédures et les manuels d’opération.
• Apporte de l’assistance technique aux utilisateurs pour assurer un fonctionnement optimal des appareils. Initie, sur demande, des technicien(ne)s moins expérimenté(e)s et collabore, à l’occasion, avec des technicien(ne)s, des aides métiers, etc, à la réalisation des travaux à effectuer.
• Effectue la vérification de l’équipement et des appareils électroniques et électromécaniques de la commission, identifie les défectuosités à l’aide de l’outillage électronique requis et effectue les réparations. Répare, remplace ou modifie des circuits miniaturisés; modifie ou combine des appareils pour répondre à des besoins spécifiques; détermine les pièces à utiliser en tenant compte des coûts et du rendement des appareils et les commande s’il y a lieu.
• Accomplit, sur demande, toute autre tâche connexe à sa fonction.

Lieux de travail possibles

La personne retenue sera appelée à se déplacer dans les établissements du CSSDM.

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Consultez la carte des territoires.

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Qualifications Requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique dans l’une des spécialisations suivantes :

• Télécommunication
• Audiovisuel
• Industriel

ET

• Avoir suivi un programme de perfectionnement Alarme‑Incendie par l’Association canadienne d’alarme incendie (ACAI).
• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en installation et entretien de systèmes de sécurité.
• Avoir au moins trois ans d’expérience dans l’entretien de systèmes internes de communication ou d’alarme tels que : des interphones, les systèmes d’alarme de vol et d’incendie.
• Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
• Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Exigence particulière

• Posséder un permis de conduire valide (classe 5) et avoir accès à un véhicule en tout temps.

Atouts

• Être membre de l’association Canadienne de l’alarme incendie (ACAI‑CFAA).
• Connaissance de l’entretien de systèmes internes de communication ou d’alarme tels que : interphones, systèmes d’alarme de vol et d’incendie.

Rémunération et conditions de travail

Taux horaire variant de 27,07 à 36,14$/heure selon la scolarité et l’expérience.

Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

• Horaire de travail : 35h par semaine réparties du lundi au vendredi de 7 h30 à 15 h 30.

Autres informations

• Processus de sélection : entrevue de sélection.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Le CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ »). La LLÉ prévoit notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’État et ses principes, incluant la séparation de l’État et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion. De plus la LLÉ prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Également, le 30 octobre dernier, l’Assemblée Nationale du Québec a adopté la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction du port d’un signe religieux.

Conséquemment, le personnel du CSSDM est soumis à la LLÉ et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives.