Technicienne ou technicien en aéronautique (avion d’affaires) Avec ou sans licence M1-M2

Ministère des Transports et de la Mobilité durable; Quebec; On-site; CAD 55,000 - 88,000; Full time

Job summary

Un ministère gouvernemental recherche un technicien en aéronautique pour effectuer la maintenance et l’inspection d’une flotte d’aéronefs. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en aéronautique et des compétences en communication. Le poste offre un salaire compétitif et de nombreux avantages tels qu'un régime de retraite et un programme d'aide aux employés.

Benefits

Régime de retraite à prestations déterminées

Assurances collectives

20 jours de vacances après un an

Sécurité d’emploi

Programme d’aide aux employés

Qualifications

• Expérience pertinente sur les systèmes principaux d’aéronef.
• Capacité à travailler en équipe efficacement.
• Respect des normes et réglementations aéronautiques.

Responsibilities

• Effectuer la maintenance, inspection et réparation des aéronefs.
• Assurer la certification de la navigabilité de l’aéronef.
• Compléter la documentation sur les travaux réalisés.

Skills

Autonomie

Responsabilité à l’égard des résultats

Rigueur et esprit méthodique

Bonnes habiletés de communication

Esprit d’équipe

Souci de la santé et sécurité

Connaissance de l'anglais

Education

Diplôme d’études collégiales en aéronautique

Licence de technicien d’entretien d’aéronefs émise par Transports Canada (M1-M2)

Job description

La Direction de la maintenance des aéronefs (DMA) fait partie de la Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) et assure les responsabilités suivantes au sein du Ministère:

• Effectuer les travaux de maintenance, d’inspection, de réparation et de modification de la flotte de 23 aéronefs de la DGSAG utilisés pour la lutte contre les feux de forêt (avions-citernes de type CL-415, CL-215T, CL-215P), pour les transports aéromédicaux (avions de type CL-601, CL-650 et Dash 8) ainsi que pour la surveillance du territoire et la recherche et sauvetage (hélicoptères de type Bell 412, Bell 412EPX et Airbus H145);

• Procéder à la modernisation des aéronefs ainsi qu’à la modification intérieure de ceux-ci, selon les besoins des missions;

• Assurer la maintenance des aéronefs dans le respect du Règlement de l’aviation canadien ainsi que dans le cadre d’un Système de gestion de la sécurité et d’un programme d’assurance de la qualité;

• Assurer l’encadrement des besoins de formation et de développement des compétences du personnel;

• Demeurer à l'affût des nouvelles technologies.

Les défis que nous vous proposons:

La personne titulaire de l’emploi effectue, avec ses collègues, les travaux d’entretien des avions d’affaires appartenant à la DGSAG. Plus précisément, elle procède à des vérifications et réparations en tenant compte des procédures, normes et règlementation aérienne en vigueur. Les tâches principales sont les suivantes:

• Effectuer les vérifications périodiques, les vérifications et les inspections jugées nécessaires pour certifier la navigabilité de l’aéronef;

• Donner suite aux anomalies rapportées en effectuant une analyse et une évaluation technique du problème et apporter les rectifications;

• Procéder aux essais requis conformément aux autorisations contenues dans le manuel de contrôle de la maintenance et les exigences de Transports Canada;

• Compléter et s’assurer que toute la documentation relative aux travaux d’entretien, de réparation et de rectifications sur les aéronefs et ses composantes conformément à la règlementation;

• Procéder à la rédaction de différents rapports, particulièrement quant aux défectuosités rencontrées;

• Proposer et suggérer des améliorations possibles à l’organisation du travail.

Technicienne ou technicien en aéronautique, c’est avant tout un travail d’équipe

Capsule recrutement Technicien(-ne) en aéronautique

Portrait d’une technicienne en aéronautique

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable:

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;

• Régime d’assurances collectives;

• 20jours de vacances après seulement un an de service et 13jours fériés;

• Sécurité d’emploi

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Programme de soutien aux études;

• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;

• Soutien financier à la pratique d’activités physique;

• Uniformes fournis par l’employeur;

• Équipements de protection individuelle fournis.

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial «Les avantages d’un emploi au MTMD»

Salaire annuel:

Sans licence (grade non breveté) : 55582 $ à 61343 $* selon l’expérience**

Avec licence M1-M2 (grade breveté) : 65574 $ à 87808 $* selon l’expérience**

*Cette rémunération correspond à une majoration de l’échelle de traitement équivalent à une semaine de travail de 40heures.À la rémunération peuvent s’ajouter des primes en fonction de l’horaire de travail (soir, sur appel, temps supplémentaire,etc.).

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons:

• Autonomie;

• Responsabilité à l’égard des résultats;

• Rigueur et esprit méthodique ;

• Bonnes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral;

• Esprit d’équipe;

• Souci marqué à l’égard de la santé et de la sécurité;

• La connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.

La personne recherchée doit satisfaire auxexigences de l’emploi:

• Pour le grade non breveté: Détenir un diplôme d’études collégiales en aéronautique avec une spécialisation pertinente* ;

  • Une personne peut également être admise à la condition d’avoir réussi une formation de base acceptable par l’autorité fédérale compétente ou approuvée par cette dernière

ET de compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience pertinente sur les systèmes principaux d’aéronef ou les différentes structures d’aéronef.

• Pour le grade breveté: Détenir une licence de technicien d’entretien d’aéronefs émise par Transports Canada(M1-M2) ;

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec2;

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

*: Une personne est également admissible si elle est apte à obtenir ces documents dans un délai de 6mois suivant son entrée en fonction

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes: Québec

Modalités d'inscription

Période d’inscription:

Du 10 novembre au 23 novembre 2025 à 23h59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur «Poser ma candidature». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton «Soumettre» pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultezProcessus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est importantde bien:

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non);

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles‑ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs;

• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section «Exigences et atouts», si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section «Profil recherché» (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez‑vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions? Nous y répondrons avec grand plaisir!

Informations sur le processus de sélection

Magali Villeneuve, Conseillère en dotation
[e-mail]

Informations sur les attributions de l’emploi

Jean-Philippe L’Hébreux, Chef du Service des avions d’affaires et des hélicoptères
[e-mail]