Technicienne ou technicien aux équipements motorisés

Coopcarbone; Price; Hybrid; CAD 67,000 - 99,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Programme de retraite

Assurances collectives

Congés accessibles

Possibilité de télétravail

Job summary

Coopcarbone à Québec recherche un Technicien aux équipements motorisés pour un poste permanent. Vous serez responsable de l'acquisition et de la gestion des équipements motorisés.

Le candidat idéal aura un DEC, au moins six ans d'expérience en acquisitions et une bonne connaissance des normes et règlements liés aux véhicules. Le salaire offert varie de 66 600 $ à 98 609 $, selon l'expérience, avec plusieurs avantages et un horaire flexible.

Qualifications

• Minimum de six années d'expérience reliée aux acquisitions d'équipements motorisés.
• Connaissance des lois et normes de sécurité reliées aux véhicules motorisés.
• Capacité à lire des plans, des schémas et des croquis.
• Esprit d'analyse développé et rigueur de gestion des coûts.
• Permis de conduire classe 3 et 4A. Atout.

Responsibilities

• Gérer le processus d'acquisition de véhicules.
• Rencontrer partenaires internes pour analyser leurs besoins.
• Fournir estimations de coûts pour l'acquisition ou remplacement.
• Établir calendrier et surveiller travaux par des firmes externes.

Skills

Gestion des acquisitions

Analyse des besoins

Rigueur

Travail en équipe

Service à la clientèle

Communication

Education

Diplôme d'étude collégiale (DEC)

Tools

Plans et croquis

Règlements sur les véhicules

Job description

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

On est présentement à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien aux équipements motorisés afin de pourvoir un poste permanent.

Si vous avez envie d'être responsable des achats du parc véhiculaire pour la Ville de Québec, ce défi est pour vous!

Résolument citoyen! Faites une différence dans la vie de nos citoyens et joignez-vous à une équipe fière de travailler pour sa communauté!

LES DÉFIS

En tant que technicienne ou technicien aux équipements motorisés, vous serez responsable de l'acquisition et de la modification des équipements motorisés ainsi que de l'élaboration d'ententes de biens et de services en lien avec le parc véhiculaire de la Ville de Québec.

De façon plus spécifique, vous aurez à :

• Assurer la gestion complète d'un processus d'acquisition de véhicule tout en s'assurant du respect du cycle financier de la Ville de Québec (prise de besoin, conception, préparation à la formation et préparation à la mise en service);
• Rencontrer les partenaires internes de la Ville afin de connaître et d'analyser leurs besoins en matière d'équipements motorisés légers, lourds et spécialisés (exemple : camion 10 roues, 12 roues, chargeuse sur pneus, paveuse, niveleuse, balais de rue, nacelle, véhicule de police, véhicule incendie, etc.);
• Assurer un rôle-conseil et faire preuve d'influence;
• Fournir les estimations des coûts de remplacement d'équipements et de véhicules pour la préparation de budgets pour l'acquisition ou le remplacement des équipements motorisés;
• Participer, au besoin, à la conception, à l'analyse, à l'étude ou à la réalisation de divers projets ou de dossiers spécifiques dans le domaine des équipements motorisés, nécessitant son expertise technique;
• Fournir une assistance technique et fonctionnelle au personnel de son unité administrative ou, au besoin, aux autres services de la Ville, en matière d'équipements motorisés;
• Établir le calendrier et surveiller, au besoin, les travaux effectués par des firmes externes ou en régie et collaborer au processus de gestion de projet lié à ces travaux;
• Faire des analyses de consommation et élaborer la partie technique des ententes de biens et de services;
• Compiler, analyser, interpréter et tenir à jour différentes données à propos des équipements motorisés;
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, à la mise à jour et à l'application de nouveaux règlements, de procédures, d'outils ou méthodes de travail applicables à son domaine d'expertise.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

• Détenir un diplôme d'étude collégiale (DEC) dans un domaine approprié et posséder un minimum de six (6) années d'expérience reliée aux acquisitions dans le domaine des équipements motorisés ou tout autre ensemble de formation ou d'expérience jugé équivalent;
• Détenir une connaissance du guide TI, des lois, normes et règles de sécurité reliées aux véhicules motorisés, des lois et règlements sur les charges et dimensions des véhicules motorisés et du Code de la sécurité routière;
• Avoir une bonne capacité à lire des plans, des schémas et des croquis;
• Démontrer de la rigueur dans son travail ainsi qu'un esprit d'analyse développé. Avoir également une rigueur au niveau de la gestion des coûts;
• Manifester de fortes aptitudes à entretenir des relations de travail positives, à travailler en équipe et à effectuer un excellent service à la clientèle;
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit;
• Posséder un permis de conduire classe 3 et 4A sera considéré comme un atout.

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 66 600 $ à 98 609 $ annuellement, selon le niveau d'expérience;
• Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
• Une banque de vacances généreuse établie selon l'expérience;
• Des congés accessibles dès l'entrée en poste;
• L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
• Le poste de travail est situé au 52, rue Marie-de-l'Incarnation.

LA VILLE S'ENGAGE

On s'engage à refléter la diversité de notre société en favorisant une représentation diversifiée de notre personnel, l'équité dans l'accès aux occasions d'emploi et de développement, ainsi qu'un milieu inclusif où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.