Technicienne ou technicien à la transition climatique

Union des municipalités du Québec; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une organisation engagée dans la transition climatique à Montréal cherche un(e) professionnel(le) pour accompagner les municipalités dans la collecte de données et l'analyse. Vous devrez travailler en équipe, posséder un DEC en administration, et faire preuve de rigueur. Les avantages incluent une flexibilité de travail hybride et une assurance collective.

Benefits

Flexibilité et collaboration du mode de travail

Régime complet d’assurances collectives

Contributions au régime de retraite

Généreuse banque de vacances

Qualifications

• Grande rigueur avec souci du détail.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Expérience de deux ans en lien avec les responsabilités.

Responsibilities

• Accompagner les MRC et municipalités dans la collecte de données.
• Analyser et interpréter des données qualitatives et quantitatives.
• Soutenir la recherche d'aides financières.

Skills

Attitude axée sur le travail d'équipe

Capacité d’adaptation

Gestion des priorités

Rigueur

Esprit de synthèse et d’analyse

Communication orale et écrite

Education

DEC en administration ou formation jugée pertinente

Tools

Microsoft 365

Job description

Poste contractuel à durée indéterminée

Vous souhaitez contribuer à faire une différence pour votre collectivité en appuyant les MRC et les municipalités dans leur transition climatique locale ? Vous êtes une personne axée sur le service à la clientèle et toujours en mode solution ? Vous désirez faire partie d’une équipe dynamique, performante et créative ?

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

Supérieur immédiat : Chef de service, Changements climatiques et infrastructures

Responsabilités particulières :

• Accompagner les MRC et les municipalités dans leurs collectes de données dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre des Plans climat ;
• Analyser et interpréter des données (qualitatives ou quantitatives), de façon préliminaire, pour mener à bien les mandats de l’UMQ et orienter les conseillers et conseillères de l’équipe ;
• Appuyer les MRC et les municipalités dans la recherche et la complétion de leurs demandes d’aides financières auprès du gouvernement ou des bailleurs de fonds reconnus ;
• Participer à la veille stratégique des nouveaux programmes, de nouvelles données ou des nouvelles initiatives en matière de transition climatique, de décarbonation et de production d’énergie renouvelable;
• Participer activement au suivi des activités et à la préparation des documents de redditions de comptes du service ;
• Contribuer à développer des outils et à suivre des indicateurs de performance;
• Soutenir l’équipe des conseillers et des conseillères dans leurs mandats ;
• S’assurer de la qualité et de l’exactitude des informations contenues dans les offres d’accompagnement aux MRC et municipalités;
• Effectuer toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat.

Compétences génériques :

• Attitude axée sur le travail d’équipe et la collégialité ;
• Capacité d’adaptation démontrée ;
• Aptitude à travailler simultanément sur plusieurs dossiers;
• Forte maîtrise de la gestion des priorités;
• Fait preuve d’initiative et d’autonomie.

Compétences spécifiques :

• Grande rigueur, a le souci du détail et de la qualité;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Maîtrise la communication orale et écrite.

Pour exercer ce rôle, vous possédez :

• Un DEC en administration ou toute autre formation jugée pertinente ;
• Une connaissance du domaine municipal ou public, ainsi que des secteurs énergétique et environnemental (un atout) ;
• Une expérience minimale de deux (2) années en lien avec les responsabilités du poste ;
• Une maîtrise des logiciels de la suite Microsoft 365 ;
• Une excellente maîtrise du français (parlé et écrit)

Quelques‑uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

• Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante ;
• La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride ;
• Un comité social qui nous fournit de belles occasions de nous rassembler ;
• Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employés (télémédecine, téléconsultation financière et juridique) ;
• Une contribution employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche ;
• Une généreuse banque de vacances et de congés personnels ;
• Et plus encore !

Postulez dès maintenant :

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le vendredi 24 octobre 2025.

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.