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Une entreprise technologique notoire recherche un Technicien SIRH pour accompagner les équipiers dans leur parcours et assurer la qualité des données dans les systèmes SIRH. Le candidat idéal doit avoir une formation en administration ou ressources humaines, 2 à 5 ans d'expérience, et une bonne maîtrise de systèmes tels que Dayforce. Le rôle inclut des responsabilités variées, allant de l'intégration des équipiers à la mise à jour des données RH. Des avantages intéressants sont offerts.