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Une grande entreprise de consultation à Québec recherche un technicien senior en fiscalité pour rejoindre son groupe mondial. Le candidat idéal saura préparer et revoir des déclarations de revenus tout en établissant des relations avec les clients. Les candidats doivent avoir un diplôme en comptabilité et des compétences en gestion de projet. Vous bénéficierez d'un environnement d'apprentissage stimulant et de ressources pour votre développement professionnel. Les avantages sociaux complets incluent une couverture médicale et des possibilités de congés.
Emplacement: Québec City
Autre location: Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Date: 4 déc. 2025
Numéro d’identification de la demande: 1665394
Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez‑vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
La possibilitéÀ titre de technicien senior en fiscalité, vous ferez partie du groupe Observation et déclaration à l’échelle mondiale. Ce poste offre à son titulaire d’excellentes possibilités d’apprentissage. Nous recherchons des candidats à temps plein qui sont en mesure de s’acquitter des responsabilités suivantes et possèdent les compétences ci-après.
Vos principales responsabilitésNous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.
Ce que nous offronsLe régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien‑être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien‑être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez‑vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.
Êtes‑vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.
Aidez‑nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
La diversité et l’inclusion chez EY / Inclusivité chez EYLa diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux‑mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.