Technicien, paie et service aux employés

Avantis Coopérative; Canada; Hybrid; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une coopérative régionale au Canada recherche un(e) spécialiste en paie pour gérer les processus de paie et offrir un support aux employés. Les candidats doivent avoir une formation en administration ou en ressources humaines, de bonnes compétences en gestion et un bon sens du service client. Ce poste offre une alternance entre le télétravail et le présentiel, ainsi que de nombreux avantages, y compris des formations rémunérées et un régime de retraite.

Benefits

Assurances collectives avec participation employeur

Alternance entre présentiel et télétravail

Formations complètes et rémunérées

Programme de reconnaissance

Régime de retraite

Qualifications

• Formation pertinente en administration, ressources humaines ou comptabilité.
• Avoir un bon sens du service à la clientèle.
• Être organisé(e) et autonome.

Responsibilities

• Produire la paie.
• Répondre aux questions des employés sur la paie.
• Support à la gestion des invalidités.
• Tâches administratives pour les ressources humaines.

Skills

Connaissance en administration

Gestion des invalidités

Ressources humaines

Education

Formation collégiale en administration ou ressources humaines

Certification spécialiste en conformité de la paie

Job description

Ton champ d’expertises

Une formation de niveau collégial dans un domaine relié à l’administration, aux ressources humaines ou à la comptabilité te permettra de récolter ce poste. La certification de spécialiste en conformité de la paie de l’Institut national de la paie sera, pour sa part, un atout.

Ton champ de responsabilités

Tu produis la paie.

Tu agis à titre de premier répondant pour les questions des employés en lien avec la paie et les avantages sociaux.

Tu offres ton support pour la gestion des invalidités.

Tu collabores avec les gestionnaires afin de les supporter dans leurs activités en lien avec la paie.

Tu effectues des tâches administratives en support à la direction des ressources humaines.

Un terrain fertile aux nombreux avantages

• Activités de mobilisation
• Alternance entre présentiel et télétravail
• Assurances collectives avec participation financière de l’employeur
• Comité santé mieux‑être
• Congés personnels et maladie
• Ententes corporatives (cellulaire, spa, hôtel, gym)
• Formations complètes et rémunérées
• Possibilités d'avancement
• Programme d'aide aux employés
• Programme de reconnaissance
• Rabais coéquipiers en succursales Avantis
• Régime de retraite
• Régime d’investissement coopératif
• Service de télémédecine 24 / 7 pour toi et ta famille

Cultive avec nous l’esprit coop

Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région.

Tu contribues à redonner à la communauté.

Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement.

On t’attend avec impatience!

La famille Avantis, par ses valeurs et ses gestes, désire contribuer à faire de notre coopérative une référence inspirante, un milieu de travail rassembleur et inclusif où chacun, peu importe sa différence, peut grandir et s’épanouir à son plein potentiel!

Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Avantis Coopérative applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les femmes et les personnes handicapées

• à soumettre leur candidature
• Celle‑ci peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.