Technicien paie

Olymel; Quebec; On-site; CAD 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

Olymel recherche un Technicien paie pour assurer le traitement quotidien des activités liées à la paie des employés, sous la supervision de la superviseure paie. Vous gérerez les demandes via le système de billetterie et contribuerez à l’exactitude des rémunérations et des relevés d’emploi.

Le poste implique la saisie et la validation des données, les corrections de paie et les remises aux tiers, tout en respectant les exigences légales et les SLA.

Qualifications

• DEC en comptabilité ou équivalence exigée.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle paie.
• Maîtrise d’Excel et connaissance des systèmes SAP SuccessFactors et Workday.

Responsibilities

• Traiter les demandes via le système de billetterie dans les délais et niveaux de service.
• Saisir, valider et traiter les données nécessaires à la paie.
• Réaliser les corrections de paie, les paiements hors cycle et les remises aux tiers.

Skills

Excel

Esprit d'équipe

Rigueur

Education

DEC en comptabilité ou équivalent

Tools

SAP SuccessFactors

Workday

Système de billetterie

Job description

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

À titre de Technicien paie et relevant de la Superviseure paie, tu assureras le traitement quotidien des activités reliées à la paie pour les employés de l’entreprise. Tu seras responsable du traitement des demandes reçues par le système de billetterie, de la gestion des corrections de paie, des remises aux tiers, des relevés d’emploi ainsi que des différentes activités administratives nécessaires à la production d’une paie exacte et conforme.

Tu agiras à titre de personne-ressource auprès des employés et contribuera à offrir un service de qualité en respectant les délais et les exigences légales applicables. Plus précisément :

• Traiter les demandes reçues par le système de billetterie en respectant les délais et les niveaux de service établis.
• Effectuer la saisie, la validation et le traitement des données requises pour la production de la paie.
• Réaliser les corrections de paie, les paiements hors cycle ainsi que les ajustements requis afin d'assurer l'exactitude de la rémunération des employés.
• Produire et transmettre les relevés d'emploi conformément aux exigences légales et réglementaires.
• Préparer et valider les remises aux tiers liées à la paie (gouvernements, syndicats, assureurs, régimes de retraite, saisies salariales, etc.);
• Répondre aux questions des employés;
• Répondre aux demandes d'information des employés concernant leur paie et assurer un service à la clientèle de qualité.
• Soutenir les paies maîtres dans la réalisation des activités opérationnelles et contribuer à la continuité des opérations lors des périodes d'absence ou de vacances.
• Collaborer avec l’équipe du centre de services partagés (CSP) ;
• Remplacement lors des vacances.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : DEC en comptabilité ou formation équivalente. Atout : Certification INP.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, maîtrise d’Excel. Atout : connaissance des systèmes : SAP SuccessFactors et Workday.
• Compétences : Rigueur, assiduité, adaptabilité, excellente capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et approche pragmatique.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien‑être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.