SOMMAIRE
La personne occupant le poste a comme mandat principal supporter l’équipe des finances dans différentes tâches administratives.
RESPONSABILITÉS
- Facturations des revenus;
- Encaissements;
- Collection;
- Effectuer le cycle complet des comptes payables;
- Faire un suivi des bons de commande en suspens et des courus avec le département des achats
- Conciliation bancaire;
- Support à l\'équipe de paie;
- Soutenir le département de la comptabilité lors des fins de mois;
- Participation à l’audit annuel;
- Toute autre tâche connexe.
EXIGENCES
- DEC en administration (comptabilité) ou dans une discipline connexe;
- Un minimum de 3 ans d\'expérience dans un emploi similaire;
- Bilinguisme écrit et parlé (français / anglais);
- Posséder un bon sens de l\'organisation;
- Savoir faire preuve d\'autonomie et de flexibilité;
- Avoir une attitude orientée service à la clientèle;
- Être une personne rigoureuse et structurée.
AVANTAGES ET BÉNÉFICES
- Rémunération compétitive;
- Horaires flexibles;
- Possibilité de travailler au bureau ou en mode hybride;
- Clinique de santé virtuelle et programme d’aide aux employés;
- Assurances collectives et dentaires dès le premier jour;
- REER et CELI collectif avec contribution de l\'employeur et ce, dès l\'embauche;
- Remboursements de 50% du laissez-passer mensuel du RTC;
- Activités sociales variées et comités diversifiés dans lesquels vous pouvez vous impliquer (ex : développement durable, santé durable, action communautaire, club social);
- Organisation présente sur plusieurs continents;
- Compagnie certifiée B-CORP!