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Société de transport de Montréal (STM) cherche un technicien - soutien technique en électricité du bâtiment pour contribuer à ses projets complexes au métro et aux installations associées.
Le candidat doit posséder un DEC en électronique industrielle et 5 ans d’expérience, avec maîtrise AUTOCAD/Revit; le poste implique parfois des horaires hors heures et du télétravail selon les besoins.
Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 34484 Statut du poste : Permanent
Apporter son expertise à celle de nos équipes en ingénierie, c’est contribuer à la mobilité durable en soutenant les opérations quotidiennes d’un vaste réseau de transport collectif et façonner ainsi le futur de la métropole.
Vos fonctions
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la direction du chef de section et en tant que technicien(ne) - soutien technique, vous êtes principalement attitré à l’exécution de tâches techniques de nature para-professionnelle en électricité du bâtiment aux fins de réalisation de projets complexes à court ou long terme relatifs à la construction, modifications, changements et vérifications aux installations ou équipements de la STM.
Vos principaux mandats
Plus spécifiquement, vous:
Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous:
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.
Ce que la STM vous offre
Plus spécifiquement pour ce poste :
Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Horaire : 35 heures/semaine. Ce poste peut impliquer une disponibilité en dehors des heures régulières de travail.
Salaire : 68 450$ à 97 133$
Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.