Technicien(ne) RH

CRH; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader en produits de béton recherche un(e) Technicien(ne) RH pour gérer les activités administratives des ressources humaines. Vous serez en charge de l'entrée de données dans Workday, du traitement des paies, et de la formation des gestionnaires. Ce poste nécessite 3 à 5 ans d'expérience en RH et un bilinguisme anglais/français. Un environnement de travail sûr et des bénéfices compétitifs sont offerts.

Benefits

Programme d'assurances collectives compétitif

Service de télémédecine

Régime de retraite participatif

Qualifications

• 3 à 5 années d'expérience dans un rôle similaire.
• Professionnalisme, rigueur et autonomie requis.
• Capacité à travailler sous pression et en équipe.

Responsibilities

• Entrer les informations des nouveaux employés dans Workday.
• Vérifier les feuilles de temps et traiter la paie.
• Rédiger et analyser divers rapports.

Skills

Connaissance de Workday

Maîtrise d'Excel

Bilinguisme

Education

Diplôme détudes collégiales en ressources humaines

Job description

Job Summary

Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de laménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario est une division d Oldcastle APG.

Relevant de la Directrice des Ressources humaines le ou la Technicien(ne) RH est en charge des activités administratives du département des ressources humaines. Il ou elle apporte un soutien aux employés du Québec et de lOntario.

Responsibilities

• Entrer les informations des nouveaux employés et traiter les changements de statuts dans Workday ainsi que les relevés demplois;
• Effectuer les entrées de données de la paie dans le système Workday vérifier les feuilles de temps et supporter le coordonnateur à la paie lors du traitement de la paie;
• Répondre aux questions relatives à la paie ou Workday;
• Participer à lamélioration continue du système Workday;
• Former les gestionnaires sur le système Workday;
• Mettre à jour les dossiers des employés sur le portail de Canada Vie;
• Produire analyser distribuer divers rapports (absence temps supplémentaire etc.);
• Maintenir les dossiers des employés les registres et les banques de données à jour;
• Répondre aux requêtes officielles dinformation et aux questions des employés;
• Offrir un support sur le terrain aux différentes usines;
• Supporter les initiatives du département des ressources humaines;
• Administrer les dossiers dabsence;
• Administrer le programme de reconnaissance des employés Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Diplôme détudes collégiales ou certificat en ressources humaines;
• 3 à 5 années dexpérience dans un rôle similaire et dans un département des ressources humaines;
• Excellente connaissance de linformatique et bonne maîtrise du logiciel Excel;
• Connaissance de logiciel SIRH et Workday (un atout);
• Professionnalisme rigueur discrétion autonomie excellente éthique de travail;
• Grand sens de débrouillardise de linitiative et de lorganisation;
• Minutie capacité à travailler sous pression et en équipe ;
• Anglais et français parlé et écrit. (La tâche requiert le bilinguisme compte tenu que nous avons 5 usines en Ontario et que la personne sera appelée à communiquer régulièrement avec des employés et des collègues unilingue anglophone).

Benefits

• Programme dasurances collectives compétitif;
• Programme daide aux employés;
• Service de télémédecine;
• Régime de retraite participatif avec cotisation de lemployeur jusquà 5% du salaire annuel;
• REER & CELI (participation de lemployé seulement);
• Milieu de travail sécuritaire des employés dévoués et qualifié;
• Rabais employé sur nos produits;
• Opportunité de faire carrière dans une organisation en pleine essor

EEO Statement

Chez Permacon la diversité est lun de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

Lutilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et na aucune intention discriminatoire.

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1