Technicien(ne) juridique en litige

Services SFT; Quebec; Hybrid; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de recrutement spécialisée à Québec recherche un(e) technicien(ne) juridique en litige. Le candidat idéal sera responsable de la préparation et de la gestion des dossiers de litige, travaillant en collaboration avec des avocats. Une expérience d'au moins un an et un diplôme en techniques juridiques sont requis. Ce poste offre un emploi dynamique avec des avantages tels qu'un horaire flexible et une assurance collective.

Benefits

Horaire flexible avec possibilité de télétravail

REER collectif avec contribution de l’employeur

Assurance collective

Banque de vacances

Jours de maladie et congés mobiles

Un horaire d’été allégé

Club Social

Congés payés pendant la période de fêtes

Montant annuel pour remboursement des frais sportifs

Bureaux modernes avec stationnement gratuit

Qualifications

• Expérience minimale d'un an en litige civil ou commercial.
• Excellente maitrise du français écrit et oral.
• Connaissance des différents registres publics (Registre Foncier, SOQUIJ, RDPRM, etc.).

Responsibilities

• Préparer et rédiger des documents juridiques.
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers de litige.
• Effectuer des recherches juridiques et de jurisprudence.

Skills

Gestion des priorités

Communication claire

Rigueur

Autonomie

Travail sous pression

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques

Tools

Windows

Word

Outlook

JurisEvolution

iManage

Job description

Baro RH, filiale de SFT spécialisée dans le recrutement de professionnels du domaine juridique, est en quête d' un(e) technicien(ne) juridique en litige pour rejoindre un cabinet d'avocats dynamique à Québec. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la gestion et le suivi des dossiers de litige. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels du secteur, en assurant la coordination des documents, la préparation des procédures et la bonne marche administrative des dossiers.

Responsabilités :

• Préparer et rédiger des documents juridiques, y compris des plaintes, des mémoires et des sommations;
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers de litige, en assurant un bon niveau d'organisation;
• Effectuer des recherches juridiques et de la jurisprudence pertinente en matière de litige;
• Collaborer avec les avocats pour la préparation des plaidoiries et des audiences;
• Collecter et organiser les pièces et les preuves pour les dossiers de litige;
• Assister à des réunions avec les clients et participer à la stratégie de litige;
• Maintenir la confidentialité et le respect des délais fixés.

Profil :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou formation équivalente;
• Expérience minimale d'un an en litige civil ou commercial;
• Excellente maitrise du français écrit et oral;
• Excellente connaissance des logiciels courants (Windows, Word et Outlook);
• Connaissance des outils JurisEvolution et iManage;
• Connaissance des différents registres publics (Registre Foncier, SOQUIJ, RDPRM, etc.);
• Bonne gestion des priorités et sens marqué de l’organisation;
• Rigueur, autonomie et souci du détail;
• Capacité à travailler sous pression avec calme et méthode;
• Esprit d’équipe et communication claire;
• Attitude professionnelle et respect de la confidentialité.

Avantages :

• Horaire flexible avec possibilité de télétravail;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Assurance collective (médicament, soins paramédicaux, invalidité long terme et vie);
• Une banque de vacances après la première année de service;
• Des jours de maladie et des congés mobile;
• Un horaire d’été allégé;
• Club Social (5 à 7, massages sur chaise, club social, etc.);
• Des congés payés pendant la période de fêtes (fermeture de bureaux);
• Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs;
• Bureaux modernes au cœur de Ste-Foy avec un stationnement gratuit.